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123FormazioneSicurezza · Ambiente · Compliance

Guide Sicurezza per settore

Gli obblighi e i rischi specifici settore per settore: ristorazione, edilizia, sanità, uffici, commercio, industria e molti altri.

113 approfondimenti · Ultimo aggiornamento

In sintesi

Hub di categoria con 113 guide su “sicurezza per settore”. Gli obblighi e i rischi specifici settore per settore: ristorazione, edilizia, sanità, uffici, commercio, industria e molti altri.

Categoria
Sicurezza per settore
Guide pubblicate
113
Ultimo aggiornamento
Ambito normativo
D.Lgs. 81/08 · Accordi Stato-Regioni

Cosa trovi in questa sezione

Gli obblighi e i rischi specifici settore per settore: ristorazione, edilizia, sanità, uffici, commercio, industria e molti altri. Le guide sono pensate per essere consultate singolarmente o lette in sequenza per costruire un quadro coerente della normativa applicabile, degli obblighi formativi e degli adempimenti documentali correlati.

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Domande frequenti

La formazione è uguale in tutti i settori?

La formazione generale è comune, mentre durata e contenuti della formazione specifica dipendono dal livello di rischio del settore (basso/medio/alto) individuato dall’Accordo Stato-Regioni 21/12/2011.

Come si individua il livello di rischio del proprio settore?

In base al codice ATECO dell’attività, incrociato con la tabella dell’Accordo Stato-Regioni. In caso di attività plurime prevale il rischio più elevato per i lavoratori effettivamente coinvolti.

Esistono settori con obblighi formativi aggiuntivi?

Sì: edilizia, sanità, settore alimentare, lavorazioni con amianto, industria chimica, trasporti e logistica prevedono ulteriori percorsi specifici previsti dalla normativa di settore.

I lavoratori stagionali devono essere formati?

Sì, come tutti i lavoratori. La formazione deve essere completata prima dell’avvio o nel più breve tempo possibile dall’inserimento, con priorità sui rischi delle mansioni assegnate.

Per gli uffici quante ore di formazione sono previste?

In genere rischio basso: 4 ore di generale + 4 ore di specifica = 8 ore complessive. È comunque la valutazione del rischio aziendale a determinare l’inquadramento corretto.

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