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Guide Figure della sicurezza

RSPP, ASPP, RLS, preposti e dirigenti: ruoli, nomine, percorsi formativi e responsabilità delle figure del sistema di prevenzione.

12 approfondimenti · Ultimo aggiornamento

In sintesi

Hub di categoria con 12 guide su “figure della sicurezza”. RSPP, ASPP, RLS, preposti e dirigenti: ruoli, nomine, percorsi formativi e responsabilità delle figure del sistema di prevenzione.

Categoria
Figure della sicurezza
Guide pubblicate
12
Ultimo aggiornamento
Ambito normativo
D.Lgs. 81/08 · Accordi Stato-Regioni

Cosa trovi in questa sezione

RSPP, ASPP, RLS, preposti e dirigenti: ruoli, nomine, percorsi formativi e responsabilità delle figure del sistema di prevenzione. Le guide sono pensate per essere consultate singolarmente o lette in sequenza per costruire un quadro coerente della normativa applicabile, degli obblighi formativi e degli adempimenti documentali correlati.

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Domande frequenti

Quali sono le principali figure della sicurezza?

Datore di lavoro, RSPP, ASPP, medico competente, RLS, preposti, dirigenti, addetti antincendio e primo soccorso. Ogni figura ha compiti, nomine e percorsi formativi dedicati.

Qual è la differenza tra RSPP e ASPP?

L’RSPP è il responsabile del servizio di prevenzione e protezione (uno solo per azienda), l’ASPP è l’addetto che collabora con l’RSPP. Entrambi seguono percorsi modulari A-B-C ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni 2016.

Il preposto può essere nominato verbalmente?

No: dal D.L. 146/2021 convertito nella L. 215/2021 la nomina del preposto deve essere espressa e formalizzata per iscritto, con indicazione dei compiti di vigilanza assegnati.

Quanto dura il corso per RLS?

Il corso base per Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è di 32 ore. L’aggiornamento annuale è di 4 ore nelle aziende fino a 50 lavoratori e di 8 ore in quelle con più di 50 lavoratori.

Dirigenti e preposti possono coincidere?

Le due figure hanno responsabilità distinte. Il dirigente attua le direttive del datore organizzando l’attività; il preposto sovrintende e vigila sull’esecuzione. La cumulabilità va valutata in base all’organigramma reale.

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