Sicurezza sul lavoro in tipografie e aziende di stampa: corsi obbligatori e rischi

Tipografie e arti grafiche: un rischio sottovalutato

Tipografie, centri stampa, legatorie, serigrafie e aziende di arti grafiche vengono spesso percepite come ambienti “da ufficio”, ma il loro profilo di rischio reale è quello di una piccola industria manifatturiera. Inchiostri, vernici, solventi per la pulizia delle macchine, rotative e macchine offset con cilindri e organi in movimento, taglierine, cordonatrici, plastificatrici e impianti di essiccazione compongono una combinazione di rischio chimico, meccanico e fisico che il datore di lavoro non può ridurre alla sola valutazione formale.

Dal momento in cui la tipografia impiega anche un solo lavoratore subordinato, un apprendista o un collaboratore equiparato, l’attività rientra a pieno titolo nel campo di applicazione del D.Lgs. 81/08: il titolare-datore di lavoro deve redigere il documento di valutazione dei rischi (DVR), organizzare la gestione delle emergenze e garantire la formazione di tutto il personale in base alla mansione effettiva. La presenza di sostanze infiammabili e di polveri di carta rende inoltre necessario valutare con attenzione il rischio incendio e, in alcune lavorazioni, il rischio di atmosfere esplosive (ATEX).

Formazione lavoratori: classe di rischio medio

Le attività di stampa e arti grafiche sono classificate, in base ai codici ATECO e all’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011, prevalentemente nella classe di rischio medio: la formazione dei lavoratori è quindi di 12 ore complessive, di cui 4 di formazione generale comuni a tutti i settori e 8 di formazione specifica sui rischi della mansione (macchine da stampa, sostanze chimiche, rumore, movimentazione). La formazione precede l’adibizione al lavoro e va aggiornata di norma ogni cinque anni.

La formazione specifica è l’occasione per trattare in concreto i rischi reali del reparto stampa: la lettura delle schede dati di sicurezza di inchiostri e solventi, le procedure di lavaggio e cambio colore, l’uso sicuro delle macchine con i ripari in posizione, la gestione del rumore e la corretta movimentazione delle risme e delle bobine di carta. In una tipografia con personale polivalente — che passa dalla stampa alla legatoria al confezionamento — è opportuno calibrare la formazione su tutte le lavorazioni che ciascun addetto può svolgere.

Rischio chimico: inchiostri, solventi e vernici

Il rischio chimico è il tema centrale della tipografia. Inchiostri, vernici, solventi per la pulizia dei caucciù e delle macchine, prodotti per le lastre e adesivi contengono sostanze che, per contatto cutaneo o inalazione dei vapori, possono provocare dermatiti, irritazioni delle vie respiratorie e — in alcuni casi — effetti più gravi. Il datore di lavoro deve effettuare la valutazione del rischio chimico ai sensi del Titolo IX del D.Lgs. 81/08, verificare l’eventuale presenza di agenti cancerogeni o mutageni e privilegiare, dove possibile, prodotti a minore tossicità.

La prevenzione passa per sistemi di aspirazione localizzata dei vapori, lo stoccaggio corretto di solventi e infiammabili in armadi idonei, il divieto di travasi non controllati, la dotazione di DPI adeguati (guanti resistenti ai solventi, protezioni respiratorie dove indicato) e la formazione specifica sulla lettura delle schede dati di sicurezza e sulla manipolazione sicura. La presenza di solventi infiammabili e di polveri di carta dispersa può inoltre generare atmosfere potenzialmente esplosive: dove la valutazione lo richiede, occorre classificare le zone ATEX e adottare misure tecniche e organizzative coerenti.

Macchine da stampa, rumore e movimentazione

Le macchine della tipografia — rotative, macchine offset e digitali, taglierine, piegatrici, cordonatrici, fustellatrici, brossuratrici — hanno cilindri, lame e organi in movimento che possono provocare schiacciamenti, trascinamenti, tagli e amputazioni: le protezioni e i dispositivi di interblocco devono essere integri e l’addestramento all’uso sicuro è un obbligo del datore ai sensi del Titolo III del D.Lgs. 81/08, da tracciare. Le taglierine industriali e le piegatrici sono tra le attrezzature a più alto rischio di infortunio grave e richiedono procedure rigorose.

Il rumore prodotto dalle macchine in funzione è spesso superiore ai valori di azione previsti dal Titolo VIII del D.Lgs. 81/08: il datore deve effettuare la valutazione del rischio rumore, fornire idonei DPI uditivi e, al superamento dei valori, attivare la sorveglianza sanitaria e la formazione specifica. Si aggiungono la movimentazione manuale dei carichi (risme, bobine, scatole di prodotto finito), il rischio di scivolamento e il microclima legato agli impianti di essiccazione. Tutti questi elementi vanno trattati nella formazione specifica e gestiti con ausili e organizzazione del lavoro.

Emergenze, figure di sistema e 123Formazione

La tipografia deve organizzare la gestione delle emergenze: designare e formare gli addetti antincendio con il livello commisurato alla valutazione del rischio incendio secondo il D.M. 02/09/2021 — livello spesso non trascurabile, vista la presenza di carta e solventi infiammabili — e gli addetti al primo soccorso (di norma Gruppo B, corso di 12 ore con aggiornamento triennale per la parte pratica). Vanno individuate le figure di sistema: nelle realtà più piccole il titolare può svolgere il ruolo di RSPP frequentando il corso per datore di lavoro, mentre dove sono presenti più dipendenti va eletto o designato l’RLS e chi sovrintende il reparto riveste il ruolo di preposto.

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