Rischio rumore e vibrazioni sul lavoro: domande frequenti

Question 1

Qual è la differenza tra valore d’azione inferiore e superiore per il rumore?

Accepted Answer

Il D.Lgs 81/08 (Titolo VIII, Capo II) fissa tre livelli soglia per il rumore. Il valore d’azione inferiore corrisponde a LEX,8h = 80 dB(A) oppure Lpeak = 112 dBpeak: oltre questa soglia scattano obblighi informativi, la messa a disposizione dei DPI auditivi su richiesta del lavoratore e la sorveglianza sanitaria su richiesta del lavoratore stesso (art. 181-185). Il valore d’azione superiore è LEX,8h = 85 dB(A) oppure Lpeak = 135 dBpeak: sopra questa soglia i DPI auditivi diventano obbligatori e la sorveglianza sanitaria è imposta dalla legge, indipendentemente dalla richiesta del lavoratore. I valori limite di esposizione — LEX,8h = 87 dB(A) e Lpeak = 140 dBpeak — non devono mai essere superati tenuto conto dell’attenuazione fornita dai DPI indossati; il superamento impone l’adozione immediata di misure correttive. La distinzione pratica: tra 80 e 85 dB(A) gli obblighi sono ridotti (informazione, DPI a disposizione, sorveglianza su richiesta); oltre 85 dB(A) gli obblighi diventano incondizionati (DPI d’uso obbligatorio, sorveglianza sanitaria obbligatoria, programma di misure tecniche e organizzative).

Question 2

Cos’è il LEX,8h e come si calcola?

Accepted Answer

Il LEX,8h (livello di esposizione quotidiana al rumore normalizzato a 8 ore) è l’indicatore principale per valutare il rischio rumore ai sensi del D.Lgs 81/08 e della Direttiva 2003/10/CE. Rappresenta la media energetica dei livelli sonori a cui il lavoratore è esposto durante l’intera giornata lavorativa, rapportata convenzionalmente a 8 ore. La formula di base, derivata dalla norma ISO 9612, è: LEX,8h = LAeq,Te + 10 log(Te/T0), dove LAeq,Te è il livello continuo equivalente misurato durante il tempo di esposizione effettivo Te (in ore) e T0 = 8 ore è il tempo di riferimento. In presenza di esposizioni a più sorgenti o in più ambienti si calcola la media energetica di tutti i contributi. Il calcolo richiede la misurazione fonometrica con fonometro di classe 1 (o 2 in campo) con filtro A e rilevazione del picco (Lpeak) con risposta impulsiva. La valutazione va effettuata da personale qualificato e i risultati vanno riportati nel DVR. Per esposizioni discontinue o variabili è ammesso l’uso di dosi di rumore stimate tramite campionatura rappresentativa dei cicli lavorativi, come previsto dalla norma ISO 9612:2009.

Question 3

Il corso per rischio rumore è obbligatorio?

Accepted Answer

Sì, la formazione specifica sul rischio rumore è obbligatoria ai sensi dell’art. 37 del D.Lgs 81/08, che impone al datore di lavoro di formare tutti i lavoratori sui rischi specifici cui sono esposti, e ai sensi degli artt. 184 e 195 del Titolo VIII. In particolare, l’art. 184 prevede che i lavoratori esposti a un livello superiore ai valori d’azione (LEX,8h ≥ 80 dB(A)) debbano ricevere informazione e formazione adeguata in relazione ai rischi derivanti dall’esposizione al rumore, alle misure adottate, ai valori limite e di azione, ai risultati delle valutazioni, all’uso corretto dei DPI uditivi e alle circostanze in cui è prevista la sorveglianza sanitaria. La formazione deve essere ripetuta ogniqualvolta cambino le condizioni di esposizione o i compiti lavorativi. Va coinvolto il medico competente (se nominato) e il RLS deve essere consultato. Non esiste una durata minima fissata per legge dal Titolo VIII, ma la formazione deve essere documentata, pertinente e adeguata al livello di rischio specifico. I contenuti devono essere comprensibili e adattati al livello di istruzione e lingua dei lavoratori.

Question 4

Quali DPI auditivi sono obbligatori sopra 85 dB(A)?

Accepted Answer

Oltre il valore d’azione superiore di LEX,8h = 85 dB(A), il datore di lavoro ha l’obbligo di fornire DPI auditivi adeguati e di assicurarne l’effettivo utilizzo (art. 193, co. 1, lett. b D.Lgs 81/08). I DPI uditivi devono essere conformi alla norma EN 352 (serie) e scelti in base alla natura del rischio e alle caratteristiche fonometriche del rumore. I metodi di selezione riconosciuti sono tre: il metodo SNR (Single Number Rating), più semplice, confronta il livello ponderato A con il valore di attenuazione nominale del DPI; il metodo HML (High-Medium-Low) è più preciso e tiene conto dello spettro del rumore nella banda alta, media e bassa; il metodo per bande d’ottava (octave band) offre la massima precisione perché considera l’attenuazione del DPI frequenza per frequenza. La scelta va documentata nel DVR e deve garantire che il livello residuo all’orecchio del lavoratore sia inferiore a 85 dB(A) e preferibilmente non inferiore a 70 dB(A) per non causare un’ipoprotezione o iperprotezione. I DPI vanno scelti anche considerando il comfort e la compatibilità con altri DPI (casco, occhiali), e devono essere forniti con informazioni sull’uso corretto e sulla manutenzione.

Question 5

Cos’è la vibrazioni HAV e qual è il valore limite?

Accepted Answer

Le vibrazioni al sistema mano-braccio (HAV, Hand-Arm Vibration) sono vibrazioni meccaniche trasmesse alle mani e alle braccia durante l’utilizzo di utensili vibranti come martelli pneumatici, smerigliatrici angolari, trapani, motoseghe e levigatrici. Il D.Lgs 81/08 (Titolo VIII, Capo III, art. 201) fissa: valore d’azione giornaliero A(8) = 2,5 m/s², oltre il quale scattano obblighi di sorveglianza sanitaria, formazione e informazione; valore limite giornaliero A(8) = 5 m/s², che non deve essere mai superato. L’A(8) si calcola come media energetica delle accelerazioni ponderate in frequenza (ahv), secondo la norma ISO 5349-1, normalizzata a 8 ore di lavoro. Le conseguenze dell’esposizione cronica a HAV includono la sindrome da vibrazioni mano-braccio (HAVS): vasospasmo digitale (fenomeno di Raynaud occupazionale), neuropatia periferica e osteoartropatie. La valutazione del rischio HAV deve tener conto dei valori di emissione dichiarati dai costruttori (dichiarazione CE), verificati ove possibile con misurazioni in campo secondo ISO 5349-2. Le misure preventive includono la rotazione delle mansioni, l’uso di utensili a bassa emissione e guanti antivibranti (EN ISO 10819), anche se questi ultimi hanno efficacia limitata.

Question 6

La sorveglianza sanitaria è sempre obbligatoria per il rischio rumore?

Accepted Answer

No, la sorveglianza sanitaria per il rischio rumore non è sempre obbligatoria: la sua obbligatorietà dipende dal superamento del valore d’azione inferiore (LEX,8h ≥ 80 dB(A)) secondo quanto stabilito dall’art. 185 del D.Lgs 81/08. In dettaglio: se LEX,8h < 80 dB(A), la sorveglianza sanitaria non è prevista; se 80 ≤ LEX,8h < 85 dB(A) (valore d’azione inferiore), la sorveglianza sanitaria è effettuata su richiesta del lavoratore e ove il medico competente ne confermi l’opportunità; se LEX,8h ≥ 85 dB(A) (valore d’azione superiore), la sorveglianza sanitaria è obbligatoria indipendentemente dalla richiesta del lavoratore. La periodicità delle visite è stabilita dal medico competente nel Piano di Sorveglianza Sanitaria: di norma biennale per esposizioni tra 85 e 87 dB(A), annuale per esposizioni superiori a 87 dB(A) o in presenza di patologie conclamate. Il giudizio di idoneità alla mansione deve tener conto anche di eventuali ipoacusie pregresse non professionali. Il medico competente è tenuto a informare i lavoratori degli esiti degli accertamenti e a segnalare ai competenti organi di vigilanza le malattie professionali da rumore accertate (art. 139 D.Lgs 38/2000).

Rischio rumore e vibrazioni sul lavoro: domande frequenti

1Qual è la differenza tra valore d’azione inferiore e superiore per il rumore?

2Cos’è il LEX,8h e come si calcola?

3Il corso per rischio rumore è obbligatorio?

4Quali DPI auditivi sono obbligatori sopra 85 dB(A)?

5Cos’è la vibrazioni HAV e qual è il valore limite?

6La sorveglianza sanitaria è sempre obbligatoria per il rischio rumore?

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