FAQ Videoterminali (VDT) — Formazione e Sorveglianza
Domande frequenti su obblighi di formazione, pause e sorveglianza sanitaria per gli addetti ai videoterminali (Titolo VII del D.Lgs 81/08)
1Chi è considerato lavoratore videoterminalista?
L’art. 173 del D.Lgs 81/08 definisce videoterminalista il lavoratore che utilizza un’attrezzatura munita di videoterminali, in modo sistematico e abituale, per almeno venti ore settimanali, dedotte le interruzioni di legge. Solo al superamento di questa soglia scattano gli obblighi specifici previsti dal Titolo VII (sorveglianza sanitaria, pause e analisi del posto di lavoro).
2È obbligatoria la formazione per chi usa il videoterminale?
Sì. L’art. 177 del D.Lgs 81/08 impone al datore di lavoro di fornire ai lavoratori informazione e formazione sulle modalità di svolgimento dell’attività, sulle misure applicabili al posto di lavoro e sui rischi connessi all’uso prolungato del videoterminale. La formazione rientra negli obblighi formativi specifici dell’art. 37 ed è correlata alla valutazione dei rischi.
3Quali pause spettano al videoterminalista?
L’art. 175 del D.Lgs 81/08 prevede che il lavoratore, qualora svolga attività al videoterminale per almeno venti ore settimanali, abbia diritto a una interruzione mediante pause o cambiamento di attività. In assenza di disposizioni contrattuali diverse, l’interruzione è di quindici minuti ogni centoventi minuti di applicazione continuativa al videoterminale; le pause non sono cumulabili all’inizio e al termine dell’orario.
4Il videoterminalista è soggetto a sorveglianza sanitaria?
Sì. L’art. 176 del D.Lgs 81/08 prevede la sorveglianza sanitaria da parte del medico competente, con particolare riferimento ai rischi per la vista e gli occhi e ai rischi per l’apparato muscolo-scheletrico. La visita è preventiva e periodica; la periodicità è di norma quinquennale, ridotta a biennale per i lavoratori classificati come idonei con prescrizioni o limitazioni e per chi ha più di cinquant’anni.
5Il datore di lavoro deve fornire occhiali per il videoterminale?
Sì, quando l’esito della sorveglianza sanitaria lo richiede. L’art. 176 del D.Lgs 81/08 prevede che i mezzi di correzione visiva specifici per l’attività al videoterminale, qualora prescritti dal medico competente e non utilizzabili i normali dispositivi di correzione, siano a carico del datore di lavoro.
6Come deve essere allestita la postazione al videoterminale?
L’allegato XXXIV del D.Lgs 81/08 fissa i requisiti minimi della postazione: schermo orientabile e privo di riflessi, tastiera separata e inclinabile, piano di lavoro di dimensioni adeguate, sedile stabile e regolabile, illuminazione corretta e assenza di disturbi da rumore, calore e radiazioni. Il datore di lavoro analizza i posti di lavoro per individuare ed eliminare i rischi ergonomici, visivi e da affaticamento mentale.
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