FAQ Formazione Sicurezza per Colf e Badanti — Lavoro Domestico
Obblighi di formazione e sicurezza per colf, badanti e assistenti familiari nel settore del lavoro domestico (ATECO T 97), con riferimento al D.Lgs 81/08 e al CCNL del lavoro domestico
1La colf e la badante devono fare il corso di sicurezza sul lavoro?
Il D.Lgs 81/08 esclude dal proprio campo di applicazione i lavoratori domestici ai sensi dell’art. 3, comma 8, che rinvia a eventuali decreti attuativi mai adottati. Ne consegue che la normativa generale sulla formazione obbligatoria (art. 37 e Accordo Stato-Regioni) non si applica direttamente alle collaboratrici domestiche, alle badanti e agli assistenti familiari che lavorano in abitazioni private. Tuttavia, il datore di lavoro domestico (il datore privato, ossia il familiare committente) ha in ogni caso obblighi generali di tutela ai sensi dell’art. 2087 del codice civile e del CCNL del lavoro domestico (categoria Fidaldo-Domina), che prevede obblighi informativi sui rischi specifici presenti nell’abitazione. Alcune Regioni e Comuni promuovono percorsi formativi volontari per colf e badanti, che rappresentano una buona prassi anche ai fini della sicurezza nella gestione di anziani o persone con disabilità.
2Il familiare che assume una badante ha obblighi di sicurezza?
Il datore di lavoro domestico è un privato e, come anticipato, il D.Lgs 81/08 non gli si applica nella stessa misura che alle aziende. Tuttavia, non è esente da responsabilità: l’art. 2087 del codice civile lo obbliga ad adottare nell’esercizio dell’impresa le misure che, secondo la particolarità del lavoro, l’esperienza e la tecnica, sono necessarie a tutelare l’integrità fisica e la personalità morale dei prestatori di lavoro. In ambito domestico questo si traduce nel dovere di informare la lavoratrice sui rischi presenti (scale, prodotti chimici per la pulizia, movimentazione dell’assistito, rischio cadute), di fornire i dispositivi di protezione individuali necessari (guanti monouso, ecc.) e di garantire un ambiente di lavoro ragionevolmente sicuro.
3Quali rischi professionali ha un’assistente familiare per anziani?
L’assistente familiare per anziani, pur operando in un contesto non soggetto integralmente al D.Lgs 81/08, è esposta a rischi professionali rilevanti che le buone prassi e il CCNL del lavoro domestico invitano a gestire. I principali sono: il rischio da movimentazione manuale del paziente (sollevamento, trasferimento letto-carrozzina, igiene personale), che può causare patologie muscolo-scheletriche, in particolare al rachide lombare; il rischio biologico, derivante dalla gestione di liquidi biologici, medicazioni e ausili per l’incontinenza; il rischio da scivolamento e caduta nei locali domestici; il rischio da esposizione a prodotti per la pulizia e farmaci; il rischio psicosociale legato all’isolamento, alla relazione con un assistito non collaborante e all’orario prolungato. L’uso di ausili per la movimentazione (sollevatori, cinture di trasferimento) e di DPI (guanti monouso) riduce significativamente l’esposizione ai rischi principali.
4L’assistente familiare può richiedere formazione per la movimentazione del paziente?
Sì. Sebbene l’obbligo formativo non si applichi con le stesse modalità del settore aziendale, le regioni e i comuni finanziamo spesso percorsi di formazione gratuiti o agevolati per assistenti familiari, che comprendono tecniche corrette di movimentazione del paziente, prevenzione delle cadute, gestione delle emergenze sanitarie (riconoscimento di ictus, cadute, crisi ipoglicemiche) e aspetti relazionali. Queste formazioni, promosse anche da ASL e organizzazioni del terzo settore, costituiscono un importante strumento di tutela sia per la lavoratrice sia per l’assistito. Il CCNL del lavoro domestico incoraggia la frequenza di percorsi formativi e li valorizza ai fini dell’inquadramento contrattuale.
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