FAQ Primo Soccorso — Domande Frequenti
Guida alla formazione obbligatoria per addetti al primo soccorso aziendale (D.M. 388/2003)
1Chi deve fare il corso di primo soccorso aziendale?
Il datore di lavoro deve designare uno o più lavoratori come addetti al primo soccorso. Il numero dipende dalla dimensione aziendale. Tutti i designati devono seguire la formazione prevista dal D.M. 388/2003.
2Qual è la differenza tra Gruppo A, B e C?
Gruppo A: aziende con più di 5 dipendenti nei settori a rischio elevato (industria, costruzioni, agricoltura) — corso di 16 ore. Gruppo B: aziende con 3-5 dipendenti a rischio medio — corso di 12 ore. Gruppo C: aziende fino a 2 dipendenti a rischio basso — corso di 12 ore.
3Ogni quanto si rinnova il corso di primo soccorso?
L’aggiornamento è obbligatorio ogni 3 anni. Per il Gruppo A la durata è di 6 ore, per i Gruppi B e C di 4 ore. L’aggiornamento deve includere sia la parte teorica che le esercitazioni pratiche di BLS (Basic Life Support).
4Chi può erogare il corso di primo soccorso aziendale?
Il D.M. 388/2003 stabilisce che la formazione dei lavoratori designati al primo soccorso debba essere svolta da personale medico, in collaborazione, ove necessario, con altro personale specializzato. La parte pratica (manovre di rianimazione, BLS) deve essere svolta sotto la guida di formatori qualificati. L’attestato rilasciato al termine certifica l’avvenuto addestramento dell’addetto.
5È obbligatoria la cassetta di primo soccorso o il pacchetto di medicazione?
Sì. Il D.M. 388/2003 (allegati 1 e 2) impone la presenza della cassetta di pronto soccorso nelle aziende dei Gruppi A e B e del pacchetto di medicazione nelle aziende del Gruppo C. Il contenuto minimo è definito dagli allegati e deve essere mantenuto efficiente e completo. La cassetta va custodita in luogo facilmente accessibile e individuabile con apposita segnaletica.
6Il defibrillatore (DAE) è obbligatorio in azienda?
Non esiste un obbligo generalizzato di dotazione del defibrillatore semiautomatico (DAE) per tutte le aziende; l’obbligo riguarda specifiche realtà previste dalla normativa di settore. La Legge 116/2021 ha però promosso la diffusione dei DAE e la formazione all’uso. Dove il DAE è presente, gli addetti al primo soccorso devono essere adeguatamente formati al suo utilizzo, integrando le manovre di BLSD (Basic Life Support Defibrillation).
7Come si classificano le aziende nei gruppi A, B e C ai fini del primo soccorso?
Il DM 388/2003 (Regolamento recante disposizioni sul pronto soccorso aziendale) classifica le aziende in tre gruppi in base al tipo di attività e al numero di lavoratori, determinando la durata del corso di primo soccorso e il numero minimo di addetti da formare. Il gruppo A comprende le aziende con attività ad alto rischio specifico per natura dell’attività ATECO (individuate nell’Allegato 1 del DM 388/2003: industrie estrattive, attività manifatturiere con lavorazioni pericolose, cantieri, trasporto, agricoltura con macchinari pericolosi) e le aziende con più di cinque lavoratori appartenenti ai gruppi B o C. Per queste aziende il corso dura 16 ore con aggiornamento triennale di 6 ore. Il gruppo B comprende le aziende con tre o più lavoratori non classificate nel gruppo A: il corso dura 12 ore con aggiornamento triennale di 4 ore. Il gruppo C comprende le aziende con meno di tre lavoratori non classificate nel gruppo A: il corso dura 12 ore con aggiornamento triennale di 4 ore. La classificazione nel gruppo A dipende sia dal codice ATECO principale dell’azienda sia dall’effettiva attività svolta; in caso di dubbio è opportuno consultare il medico competente o il RSPP per la corretta classificazione.
8Quanti addetti al primo soccorso deve avere un’azienda di 20 lavoratori in un ufficio?
Un’azienda di 20 lavoratori con attività d’ufficio (codice ATECO tipicamente nei settori dei servizi, commercio o finanza) ricade generalmente nel gruppo B del DM 388/2003, non avendo attività con rischi elevati specifici elencati nell’Allegato 1. Il numero di addetti al primo soccorso non è fissato in modo puntuale dalla norma, ma deve essere adeguato a garantire la presenza di almeno un addetto formato durante ogni turno di lavoro. Per un’azienda monoplant da 20 persone su turno unico è prassi consolidata nominare almeno 2-3 addetti al primo soccorso (per coprire le assenze). Il corso per il gruppo B ha durata di 12 ore; l’aggiornamento è triennale con 4 ore. Qualora l’azienda svolga anche attività di magazzino o utilizzi macchinari, è necessario verificare se rientra nel gruppo A.
9Qual è la differenza tra il corso di primo soccorso gruppo A e gruppo B?
Il DM 388/2003 distingue due regimi formativi. Gruppo A (aziende a rischio elevato: ATECO ad alto rischio o più di 5 lavoratori in settori specifici come industria, costruzioni, agricoltura): corso iniziale di 16 ore + aggiornamento triennale di 6 ore. Gruppo B/C (aziende con ≤ 5 lavoratori o a basso rischio): corso iniziale di 12 ore + aggiornamento triennale di 4 ore. Il gruppo di appartenenza si determina in base al codice ATECO e al numero di dipendenti, secondo le tabelle allegate al decreto. In entrambi i casi l’addestramento pratico (BLS, disostruzione) è obbligatorio.
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