FAQ Differenza tra ASPP e RSPP — Ruoli e Requisiti a Confronto

Le differenze tra Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP) e Responsabile del Servizio (RSPP): requisiti formativi, responsabilità e aggiornamento ai sensi degli artt. 31-33 del D.Lgs 81/08

1Qual è la principale differenza tra RSPP e ASPP?

Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), disciplinato dall’art. 31 del D.Lgs 81/08, è il coordinatore dell’intero Servizio di Prevenzione e Protezione: è nominato dal datore di lavoro, coordina le attività di prevenzione, propone le misure di sicurezza e riferisce direttamente al datore di lavoro sui rischi individuati. L’Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP), previsto dallo stesso art. 31, supporta l’RSPP nelle attività di prevenzione e protezione, senza assumerne le funzioni di coordinamento e la responsabilità complessiva. In aziende di piccole dimensioni può esservi un solo RSPP senza ASPP; in aziende più articolate il Servizio è composto da RSPP e uno o più ASPP.

2Quali sono i requisiti formativi diversi tra RSPP e ASPP?

Entrambe le figure devono completare il Modulo A (28 ore, comune a tutti i settori) e il Modulo B (da 48 a 68 ore, specifico per macrosettore ATECO) dell’Accordo Stato-Regioni del 26/01/2006. La differenza fondamentale è che solo l’RSPP deve completare anche il Modulo C (24 ore), dedicato alla gestione dei rapporti umani e della comunicazione, alla gestione dell’azienda in sicurezza e ai sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro. L’ASPP non è tenuto al Modulo C: la sua formazione si completa con Modulo A + Modulo B, per un totale di 76-96 ore a seconda del macrosettore ATECO. L’aggiornamento quinquennale è di 40 ore per l’RSPP e 20 ore per l’ASPP.

3Possono coesistere RSPP e ASPP nella stessa azienda?

Sì, ed è la configurazione prevista dalla legge per le aziende di medie e grandi dimensioni. L’art. 31, comma 1, del D.Lgs 81/08 prevede che il Servizio di Prevenzione e Protezione sia costituito da un RSPP e da uno o più ASPP. In questo caso l’RSPP coordina il lavoro degli ASPP e risponde al datore di lavoro; gli ASPP collaborano alle attività di valutazione dei rischi, ispezione dei luoghi di lavoro e formazione dei lavoratori. Nelle aziende fino a 30 dipendenti il datore di lavoro può svolgere direttamente i compiti di RSPP (art. 34 del D.Lgs 81/08), avvalendosi eventualmente di uno o più ASPP per le attività operative.

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FAQ Differenza tra ASPP e RSPP — Ruoli e Requisiti a Confronto

1Qual è la principale differenza tra RSPP e ASPP?

2Quali sono i requisiti formativi diversi tra RSPP e ASPP?

3Possono coesistere RSPP e ASPP nella stessa azienda?

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