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123FormazioneSicurezza · Ambiente · Compliance

FAQ Rischio Biologico — Esposizione ad Agenti Biologici

Guida alla tutela dei lavoratori esposti ad agenti biologici secondo il Titolo X del D.Lgs 81/08: classificazione, valutazione del rischio, sorveglianza sanitaria, vaccinazioni e DPI

1Cosa si intende per rischio biologico sul lavoro?

Il rischio biologico è il rischio derivante dall’esposizione ad agenti biologici, definiti dall’art. 267 del D.Lgs 81/08 come qualsiasi microorganismo, anche geneticamente modificato, coltura cellulare ed endoparassita umano che potrebbe provocare infezioni, allergie o intossicazioni. È disciplinato dal Titolo X del D.Lgs 81/08 e riguarda sia le attività con uso deliberato di agenti biologici (laboratori, industria farmaceutica) sia quelle con esposizione potenziale (sanità, assistenza, agricoltura, allevamento, gestione rifiuti, depurazione).

2Come sono classificati gli agenti biologici?

L’art. 268 del D.Lgs 81/08 classifica gli agenti biologici in quattro gruppi in base al rischio di infezione: il gruppo 1 comprende agenti che presentano poche probabilità di causare malattie; il gruppo 2 agenti che possono causare malattie e costituire un rischio per i lavoratori, ma con scarse probabilità di propagazione nella comunità e per i quali sono di norma disponibili efficaci misure profilattiche o terapeutiche; il gruppo 3 agenti che possono causare malattie gravi e propagarsi nella comunità, ma per i quali esistono di norma efficaci misure profilattiche o terapeutiche; il gruppo 4 agenti che possono provocare malattie gravi, presentano elevato rischio di propagazione e per i quali non sono disponibili, di norma, efficaci misure profilattiche o terapeutiche.

3La valutazione del rischio biologico è obbligatoria?

Sì. Ai sensi degli artt. 271 del D.Lgs 81/08, il datore di lavoro deve valutare il rischio biologico tenendo conto della classificazione degli agenti, delle informazioni sulle malattie che possono essere contratte, dei potenziali effetti allergici e tossici, delle modalità di esposizione e degli eventuali effetti sinergici. La valutazione deve essere documentata nel DVR e ripetuta periodicamente, e comunque in occasione di modifiche significative dell’attività o quando si verifichino infezioni o malattie collegate all’esposizione. Sulla base della valutazione il datore di lavoro adotta le misure tecniche, organizzative e procedurali per ridurre il rischio.

4Quando è prevista la sorveglianza sanitaria per il rischio biologico?

La sorveglianza sanitaria, disciplinata dall’art. 279 del D.Lgs 81/08, è obbligatoria per i lavoratori esposti agli agenti biologici dei gruppi 2, 3 e 4 quando dalla valutazione emerge un rischio per la salute. Il medico competente effettua la sorveglianza sanitaria, fornisce ai lavoratori informazioni sul controllo sanitario e, ove necessario, propone misure preventive. È prevista anche l’istituzione e l’aggiornamento di un registro degli esposti e degli eventi accidentali e, per gli agenti dei gruppi 3 e 4, la conservazione delle relative cartelle sanitarie per periodi prolungati dopo la cessazione dell’esposizione.

5Le vaccinazioni dei lavoratori esposti sono obbligatorie?

Nell’ambito della sorveglianza sanitaria per il rischio biologico, l’art. 279 del D.Lgs 81/08 prevede che, quando dalla valutazione emerga un rischio per la salute, il datore di lavoro metta a disposizione vaccini efficaci per quei lavoratori che non risultino già immuni all’agente biologico presente nella lavorazione, da somministrare a cura del medico competente. La messa a disposizione del vaccino è quindi un obbligo del datore di lavoro nei casi previsti; per alcune attività e agenti specifici la vaccinazione può inoltre costituire un requisito imposto da normative di settore. I vaccini sono offerti senza oneri per il lavoratore.

6Quali DPI si usano contro il rischio biologico?

I DPI contro il rischio biologico vanno scelti in base alla via di trasmissione dell’agente e alle modalità di esposizione e comprendono tipicamente guanti monouso, dispositivi di protezione delle vie respiratorie (mascherine chirurgiche o, per la protezione del lavoratore, facciali filtranti come FFP2 o FFP3), occhiali o visiere per la protezione di occhi e mucose, camici, tute e calzari. La loro adozione rientra tra le misure di protezione individuale previste quando le misure tecniche, organizzative e procedurali non sono sufficienti a eliminare o ridurre adeguatamente il rischio; il datore di lavoro deve fornirli, garantirne la manutenzione, la pulizia o lo smaltimento e formare i lavoratori sul corretto utilizzo.

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