FAQ DPI — Dispositivi di Protezione Individuale: scelta, uso e manutenzione

Question 1

Cosa sono i DPI e quali categorie esistono?

Accepted Answer

I Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) sono qualsiasi attrezzatura destinata a essere indossata o tenuta dal lavoratore per proteggerlo contro uno o più rischi che potrebbero metterne in pericolo la sicurezza o la salute durante l’attività lavorativa, come definito dall’art. 74 del D.Lgs 81/08. Il Regolamento UE 2016/425 — che ha sostituito la Direttiva 89/686/CEE — classifica i DPI in tre categorie in funzione del livello di rischio da cui proteggono: la Categoria I comprende i DPI per rischi minimi (guanti da giardino, occhiali da sole non filtranti); la Categoria II comprende i DPI per rischi intermedi non rientranti nelle altre due categorie (elmetti, guanti antitaglio, occhiali di protezione); la Categoria III comprende i DPI per rischi mortali o di danno permanente alla salute, quali i dispositivi anticaduta, gli autorespiratori, i DPI contro agenti chimici e biologici pericolosi e le protezioni uditive per esposizioni molto elevate.

Question 2

La marcatura CE è obbligatoria per tutti i DPI?

Accepted Answer

Sì, la marcatura CE è obbligatoria per tutti i DPI immessi sul mercato europeo ai sensi del Regolamento UE 2016/425, in vigore dal 21 aprile 2018. La marcatura CE attesta che il DPI è stato sottoposto alle procedure di valutazione della conformità previste dal regolamento e che soddisfa i requisiti essenziali di salute e sicurezza applicabili. Per i DPI di Categoria I l’autocertificazione del fabbricante è sufficiente; per la Categoria II è richiesto l’esame UE del tipo da parte di un organismo notificato; per la Categoria III, oltre all’esame UE del tipo, è necessaria la sorveglianza della produzione da parte di un organismo notificato. Il datore di lavoro non può acquistare né mettere a disposizione dei lavoratori DPI privi di marcatura CE: l’acquisto di DPI non certificati costituisce violazione sia della normativa sui prodotti sia del D.Lgs 81/08.

Question 3

Chi paga i DPI: il datore di lavoro o il lavoratore?

Accepted Answer

I DPI sono sempre a carico del datore di lavoro, senza eccezioni. L’art. 77 comma 1 del D.Lgs 81/08 stabilisce che il datore di lavoro fornisce ai lavoratori i DPI necessari, garantendone la disponibilità, l’efficienza, la pulizia e la sostituzione quando necessario. Il costo dei DPI non può essere in alcun modo trasferito al lavoratore, né direttamente né sotto forma di trattenute sulla retribuzione o di accordi privati. Questa regola si applica a qualsiasi tipologia di DPI, dagli elmetti alle scarpe antinfortunistiche, dai guanti agli autorespiratori. Il datore di lavoro deve inoltre provvedere alla manutenzione, alla riparazione e alla sostituzione dei DPI, assicurandosi che siano sempre in perfette condizioni di efficienza e che le parti di ricambio siano disponibili.

Question 4

Quali sono gli obblighi del lavoratore nell’uso dei DPI?

Accepted Answer

L’art. 78 del D.Lgs 81/08 definisce con precisione gli obblighi del lavoratore in materia di DPI. Il lavoratore deve utilizzare i DPI messi a disposizione conformemente all’informazione e alla formazione ricevute e alle istruzioni per l’uso; deve averne cura, non apportarvi modifiche di propria iniziativa e segnalare immediatamente al datore di lavoro o al proprio superiore gerarchico qualsiasi difetto o inconveniente che li renda inidonei all’uso. Il lavoratore non può rifiutarsi di indossare i DPI previsti dal protocollo aziendale: il rifiuto costituisce violazione disciplinare e, in caso di infortunio, può influire sulla valutazione delle responsabilità. Deve inoltre partecipare alla formazione specifica sull’uso corretto dei DPI organizzata dal datore di lavoro.

Question 5

Come si effettua la manutenzione e quando vanno sostituiti i DPI?

Accepted Answer

La manutenzione dei DPI è disciplinata dall’art. 77 del D.Lgs 81/08 e dalle istruzioni del fabbricante, che costituiscono il riferimento primario per la gestione del ciclo di vita del dispositivo. Il datore di lavoro deve stabilire procedure di controllo periodico e di manutenzione dei DPI, assicurandosi che siano puliti, igienizzati e funzionanti prima di ogni utilizzo. La sostituzione deve avvenire quando il DPI risulta danneggiato, deteriorato, contaminato in modo irreversibile, oppure quando ha raggiunto la data di scadenza indicata dal fabbricante (particolarmente rilevante per cinture di sicurezza in materiale tessile, maschere filtranti FFP2/FFP3, guanti in lattice). Per i DPI di Categoria III, come i dispositivi anticaduta, i manuali del fabbricante prescrivono ispezioni periodiche da parte di personale qualificato e il ritiro immediato dalla circolazione in caso di sollecitazione da caduta.

Question 6

Cosa sono i DPI anticaduta di Categoria III e quando sono obbligatori?

Accepted Answer

I DPI anticaduta appartengono alla Categoria III in quanto proteggono da rischi che possono causare lesioni gravi o la morte, come definito dal Regolamento UE 2016/425. Sono obbligatori ogni volta che i lavoratori operano in quota o in situazioni in cui esiste il rischio di caduta dall’alto che non può essere eliminato o sufficientemente ridotto mediante misure di protezione collettiva (parapetti, reti di sicurezza, ponteggi). I sistemi anticaduta comprendono gli imbraghi per il corpo intero (EN 361), i cordini di collegamento con eventuale assorbitore di energia (EN 354/355), i dispositivi retrattili (EN 360) e le ancore di ancoraggio (EN 795). Il loro uso richiede una formazione specifica certificata ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni del 22 febbraio 2012 e deve essere preceduto da un’analisi del rischio che individui il sistema anticaduta più adeguato alla situazione lavorativa concreta.

Question 7

Come si sceglie il DPI giusto in funzione del rischio?

Accepted Answer

La scelta dei DPI deve essere il risultato di un processo strutturato che prende avvio dalla valutazione dei rischi. L’art. 76 del D.Lgs 81/08 stabilisce che i DPI devono essere adeguati ai rischi da prevenire senza comportare rischi aggiuntivi, adatti alle condizioni esistenti nel luogo di lavoro, conformi ai requisiti ergonomici e di salute del lavoratore. Il percorso di selezione prevede: identificazione del rischio e dell’organo del corpo da proteggere; analisi delle norme tecniche armonizzate applicabili (ad esempio EN 388 per guanti contro rischi meccanici, EN 166 per protezioni oculari, EN 352 per protezioni uditive); confronto delle prestazioni certificate con i livelli di rischio rilevati; verifica della compatibilità tra più DPI usati contemporaneamente; consultazione del medico competente per eventuali controindicazioni individuali. Il datore di lavoro deve documentare il processo di selezione.

Question 8

È obbligatorio tenere un registro della consegna dei DPI?

Accepted Answer

Il D.Lgs 81/08 non impone esplicitamente la tenuta di un registro formale delle consegne dei DPI, ma la prassi consolidata e le indicazioni degli organi di vigilanza rendono la documentazione delle consegne una misura di buona gestione e una prova fondamentale in caso di ispezione o contenzioso. Il registro di consegna dei DPI — o modulo di presa in consegna — deve riportare: i dati identificativi del lavoratore e della mansione svolta; la descrizione del DPI consegnato con riferimento al modello, al numero di serie e alla data di scadenza se applicabile; la data di consegna; la firma del lavoratore per ricevuta e per attestazione di aver ricevuto le istruzioni per l’uso. In caso di infortunio o malattia professionale, la mancata documentazione delle consegne può aggravare la posizione del datore di lavoro nei procedimenti penali e civili e innanzi all’INAIL.

FAQ DPI — Dispositivi di Protezione Individuale: scelta, uso e manutenzione

1Cosa sono i DPI e quali categorie esistono?

2La marcatura CE è obbligatoria per tutti i DPI?

3Chi paga i DPI: il datore di lavoro o il lavoratore?

4Quali sono gli obblighi del lavoratore nell’uso dei DPI?

5Come si effettua la manutenzione e quando vanno sostituiti i DPI?

6Cosa sono i DPI anticaduta di Categoria III e quando sono obbligatori?

7Come si sceglie il DPI giusto in funzione del rischio?

8È obbligatorio tenere un registro della consegna dei DPI?

Altre FAQ sulla Formazione

FAQ Sicurezza sul Lavoro — Domande Frequenti

FAQ HACCP — Domande Frequenti sull’Igiene Alimentare

FAQ RSPP e ASPP — Domande Frequenti

FAQ Antincendio — Domande Frequenti sulla Formazione

FAQ Primo Soccorso — Domande Frequenti

FAQ Lavori in Quota — Domande Frequenti

FAQ Carrelli Elevatori — Domande Frequenti

FAQ Privacy e GDPR — Domande Frequenti

FAQ Corso Preposti — Domande Frequenti

FAQ Corso Dirigenti — Domande Frequenti

FAQ Formazione Lavoratori — Generale e Specifica

FAQ Validità e Riconoscimento degli Attestati

FAQ Rischio Elettrico PES PAV PEI — Domande Frequenti

FAQ PLE Piattaforme di Lavoro Elevabili — Domande Frequenti

FAQ Spazi Confinati e Ambienti Sospetti di Inquinamento

FAQ RLS Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

FAQ HACCP Alimentaristi — Livelli e Validità Regionale

FAQ Movimentazione Manuale dei Carichi (MMC)

FAQ Gru a Torre e Gru per Autocarro — Domande Frequenti

FAQ Corsi Amianto — Addetti e Coordinatori Rimozione

FAQ Videoterminali (VDT) — Formazione e Sorveglianza

FAQ Coordinatore della Sicurezza nei Cantieri (CSP/CSE)

FAQ Aggiornamento Antincendio — D.M. 02/09/2021

FAQ Datore di Lavoro RSPP — Domande Frequenti

FAQ Formazione Finanziata — Fondi Interprofessionali

FAQ Aggiornamento Formazione Sicurezza — Scadenze per Figura

FAQ Sicurezza nei Cantieri — Titolo IV D.Lgs 81/08

FAQ DVR — Documento di Valutazione dei Rischi

FAQ Sorveglianza Sanitaria e Medico Competente

FAQ DPI — Dispositivi di Protezione Individuale

FAQ Patente a Crediti per i Cantieri

FAQ Accordo Stato-Regioni 17 aprile 2025 sulla Formazione

FAQ Attestati di Formazione — Validità e Riconoscimento

FAQ Formazione dei Neoassunti — Tempistiche e Responsabilità

FAQ Stress Lavoro-Correlato — Valutazione Obbligatoria

FAQ Rumore e Vibrazioni — Agenti Fisici (Titolo VIII)

FAQ Formazione dei Lavoratori Stranieri — Comprensione della Lingua

FAQ Idoneità Sanitaria — Visita Medica e Giudizio

FAQ DPI di Terza Categoria — Addestramento Obbligatorio

FAQ Lavori in Quota — Cadute dall’Alto e Protezioni

FAQ Segnaletica di Sicurezza — Titolo V del D.Lgs 81/08

FAQ Gestione delle Emergenze ed Evacuazione

FAQ Appalti e DUVRI — Sicurezza nei Contratti d’Appalto

FAQ Rischio Biologico — Esposizione ad Agenti Biologici

FAQ Rischio Chimico e Cancerogeno — Agenti Pericolosi

FAQ Lavoro Notturno e a Turni — Tutele e Sorveglianza

FAQ Formazione Particolare e Aggiuntiva — Preposti, Dirigenti e Addestramento

FAQ Attrezzature di Lavoro — Obblighi d’Uso e Manutenzione (Titolo III)

FAQ Luoghi di Lavoro — Requisiti di Salute e Sicurezza (Titolo II)

FAQ Cassetta di Primo Soccorso e Presidi — DM 388/2003

FAQ Verifiche Periodiche delle Attrezzature di Lavoro — Art. 71 D.Lgs 81/08

FAQ Tutela delle Lavoratrici Madri e Gravidanza — D.Lgs 151/2001

FAQ Formazione del RLS — Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

FAQ Infortuni sul Lavoro e Denuncia all’INAIL — Obblighi e Termini

FAQ Smart Working e Sicurezza sul Lavoro — Obblighi e Tutele

FAQ Ergonomia e Posture sul Lavoro — Prevenzione dei Disturbi Muscolo-Scheletrici

FAQ Mobbing, Stress Lavoro-Correlato e Benessere Organizzativo

FAQ Corsi E-Learning — Come Funziona la Formazione Online sulla Sicurezza

FAQ Riunione Periodica di Sicurezza — Art. 35 D.Lgs 81/08

FAQ Consultazione e Partecipazione del RLS — Art. 50 D.Lgs 81/08

FAQ Metodo di Valutazione dei Rischi — Art. 28 D.Lgs 81/08

FAQ Figure per la Gestione delle Emergenze — Addetti Antincendio e Primo Soccorso

FAQ Accordo Stato-Regioni 17 aprile 2025 — Nuove Regole Formazione Sicurezza

FAQ Patente a Crediti Cantieri — D.L. 19/2024 e D.M. 18/09/2024

FAQ Patente a Crediti Cantieri — Domande Frequenti

FAQ Accordo Stato-Regioni 2025 Formazione Sicurezza — Domande Frequenti

FAQ Stress Lavoro-Correlato — Domande Frequenti

FAQ Microclima e Rischi Termici negli Ambienti di Lavoro

FAQ Sorveglianza Sanitaria — Visite Mediche sul Lavoro

FAQ Registro Infortuni e Denuncia INAIL