FAQ DUVRI — Quando è Obbligatorio e Chi lo Redige

Guida agli obblighi del DUVRI (Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenza) negli appalti: quando scatta l’obbligo, chi lo redige e il riferimento all’art. 26 co. 3 D.Lgs 81/08

1Quando è obbligatorio il DUVRI e chi deve redigerlo?

Il DUVRI (Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenza) è obbligatorio ai sensi dell’art. 26, co. 3 del D.Lgs 81/08 ogni volta che un datore di lavoro committente affida lavori, servizi o forniture ad imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi all'interno della propria azienda o unità produttiva e vi è rischio di interferenza tra le attività del committente e quelle dell’appaltatore. Il DUVRI deve essere redatto dal datore di lavoro committente, anche avvalendosi del RSPP e del medico competente, e deve essere allegato al contratto d’appalto. L’obbligo non si applica ai servizi di natura intellettuale, alle mere forniture di materiali o attrezzature e ai lavori o servizi la cui durata non è superiore a cinque uomini-giorno (Circolare Ministero del Lavoro n. 24/2007); in questi casi il committente è comunque tenuto a indicare nel contratto i rischi specifici esistenti nell’ambiente in cui operano gli appaltatori e le misure di prevenzione e di emergenza adottate. In alternativa al DUVRI, per i contratti d’appalto di lavori pubblici ricadenti nel Titolo IV del D.Lgs 81/08 (cantieri temporanei o mobili), la funzione di coordinamento è assolta dal Piano di Sicurezza e di Coordinamento (PSC) redatto dal Coordinatore per la Sicurezza in fase di Progettazione (CSP).

2Cosa deve contenere il DUVRI e come si aggiorna?

Il DUVRI deve contenere, ai sensi dell’art. 26 co. 3 D.Lgs 81/08: la descrizione delle attività svolte dal committente e dall’appaltatore nei medesimi luoghi di lavoro; l’individuazione delle interferenze tra le attività (es. condivisione di percorsi, aree di stoccaggio, impianti elettrici, attrezzature); le misure adottate per eliminare o, ove ciò non sia possibile, ridurre al minimo i rischi da interferenza; i costi della sicurezza relativi alle misure di coordinamento, non soggetti a ribasso d’asta. Il documento non è statico: deve essere aggiornato ogniqualvolta si verificano modifiche significative al contratto, alla tipologia di lavorazioni, ai luoghi di lavoro o all’organizzazione dei lavori. Le imprese appaltatrici e i lavoratori autonomi sono tenuti a cooperare all’attuazione delle misure di prevenzione e a coordinarsi con il committente per l’attuazione del DUVRI (art. 26 co. 2 D.Lgs 81/08).

3Il DUVRI è obbligatorio anche per i contratti di servizio come pulizie o vigilanza?

Sì. L’obbligo del DUVRI si applica a qualsiasi contratto d’appalto, d’opera o di somministrazione che comporti l’esecuzione di lavori o servizi all’interno dei locali del committente con rischio di interferenza, indipendentemente dalla natura del servizio. Sono quindi soggetti all’obbligo i contratti di pulizie, di vigilanza, di manutenzione impianti, di refezione scolastica, di gestione di mense aziendali, di facchinaggio e di movimentazione merci, purché le attività si svolgano all’interno dei locali o dell’unità produttiva del committente e vi siano interferenze concrete con l’attività di quest’ultimo. La Circolare del Ministero del Lavoro n. 24/2007 chiarisce che vanno considerati interferenziali i rischi derivanti da attività lavorative che si sovrappongono nello spazio e nel tempo, anche non contestualmente.

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FAQ DUVRI — Quando è Obbligatorio e Chi lo Redige

1Quando è obbligatorio il DUVRI e chi deve redigerlo?

2Cosa deve contenere il DUVRI e come si aggiorna?

3Il DUVRI è obbligatorio anche per i contratti di servizio come pulizie o vigilanza?

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