Guide Per il datore di lavoro
Adempimenti, checklist, sanzioni, formazione finanziata e casi pratici per chi gestisce un’impresa e deve mettersi in regola.
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- D.Lgs. 81/08 · Accordi Stato-Regioni
Cosa trovi in questa sezione
Adempimenti, checklist, sanzioni, formazione finanziata e casi pratici per chi gestisce un’impresa e deve mettersi in regola. Le guide sono pensate per essere consultate singolarmente o lette in sequenza per costruire un quadro coerente della normativa applicabile, degli obblighi formativi e degli adempimenti documentali correlati.
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Domande frequenti
Quali sono i principali obblighi del datore di lavoro?
Valutazione dei rischi, nomina delle figure (RSPP, medico competente, addetti emergenze), formazione, sorveglianza sanitaria, vigilanza, gestione documentale e adempimenti verso enti.
Il datore può svolgere direttamente il ruolo di RSPP?
Sì, nei casi previsti dall’art. 34 del D.Lgs. 81/08 e con la formazione specifica (16, 32 o 48 ore in base al rischio) e aggiornamenti periodici.
Quali sanzioni sono previste per inadempienze?
Variano da ammende a sanzioni penali (arresto) per le violazioni più gravi. Sono previste anche sospensione dell’attività e responsabilità ex D.Lgs. 231/2001.
La formazione può essere finanziata?
Sì: tramite fondi interprofessionali (Fondimpresa, Fondoprofessioni, For.Te. e altri) o bandi regionali. È necessario essere iscritti al fondo e seguire le procedure di adesione al piano.
Come dimostro di aver erogato la formazione in caso di controlli?
Conservando attestati, registri presenze, materiale didattico, programma e dati del soggetto formatore. La documentazione va resa disponibile agli organi di vigilanza.
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