FAQ: Normativa e figure della sicurezza
D.Lgs 81/08, Accordo Stato-Regioni 2025 e formazione di lavoratori, preposti, dirigenti, RSPP e RLS.
12 argomenti · 175 domande con risposta
Il D.Lgs 81/08 assegna a ogni figura aziendale compiti e obblighi formativi precisi: il datore di lavoro, i dirigenti, i preposti, l’RSPP e gli ASPP, il rappresentante dei lavoratori (RLS) e i lavoratori stessi. Durate, contenuti e aggiornamenti sono fissati dagli Accordi Stato-Regioni, riscritti dall’Accordo del 17 aprile 2025.
In questa sezione trovi le risposte sulle regole generali della formazione, sui neoassunti, sulla riunione periodica e sul modello organizzativo 231.
FAQ Sicurezza sul Lavoro — Domande Frequenti
Risposte alle domande più frequenti sulla formazione obbligatoria in materia di sicurezza sul lavoro (D.Lgs 81/08)
- Chi è obbligato a fare la formazione sulla sicurezza sul lavoro?
- Quanto dura il corso di sicurezza per lavoratori?
- Cosa succede se non si fa la formazione sulla sicurezza?
FAQ Accordo Stato-Regioni 17 aprile 2025 sulla Formazione
Le principali novità dell’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025 sulla formazione in materia di salute e sicurezza: riordino dei corsi, formazione del datore di lavoro e decorrenze
- Cos’è l’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025?
- Quali sono le principali novità introdotte dall’Accordo?
- L’Accordo 2025 introduce la formazione obbligatoria del datore di lavoro?
FAQ Formazione Lavoratori — Generale e Specifica
Domande frequenti sulla formazione generale e specifica dei lavoratori prevista dall’art. 37 del D.Lgs 81/08 e dall’Accordo Stato-Regioni
- Qual è la differenza tra formazione generale e specifica?
- Quanto dura la formazione specifica dei lavoratori?
- Quale formazione scade e va aggiornata?
FAQ Formazione dei Neoassunti — Tempistiche e Responsabilità
Guida agli obblighi formativi per i nuovi assunti: quando va svolta la formazione, le responsabilità del datore di lavoro, il periodo di prova e i lavoratori somministrati
- Quando deve essere svolta la formazione di un neoassunto?
- Il neoassunto può iniziare a lavorare prima di aver completato la formazione?
- Chi è responsabile della formazione del nuovo dipendente?
FAQ Corso Preposti — Domande Frequenti
Tutto sulla formazione obbligatoria per i preposti alla sicurezza ai sensi del D.Lgs 81/08 e dell’Accordo Stato-Regioni
- Il corso per preposti è obbligatorio?
- Chi è il preposto secondo il D.Lgs 81/08?
- Quanto dura il corso per preposti e l’aggiornamento?
FAQ Corso Dirigenti — Domande Frequenti
Guida alla formazione obbligatoria per i dirigenti in materia di sicurezza sul lavoro (D.Lgs 81/08, Accordo Stato-Regioni 21/12/2011)
- Il corso per dirigenti è obbligatorio?
- Quanto dura il corso per dirigenti?
- Chi è il dirigente ai fini della sicurezza?
FAQ RSPP e ASPP — Domande Frequenti
Guida completa alla formazione obbligatoria per RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) e ASPP
Leggi tutte le 14 domande →FAQ Datore di Lavoro RSPP — Domande Frequenti
Tutto sul datore di lavoro che svolge direttamente i compiti di RSPP: requisiti, durata del corso (16/32/48 ore), limiti dimensionali e aggiornamento ai sensi del D.Lgs 81/08 e dell’Accordo Stato-Regioni 21/12/2011
- Quando il datore di lavoro può svolgere direttamente i compiti di RSPP?
- Quanto dura il corso per il datore di lavoro RSPP?
- Come si individua il livello di rischio per il corso del datore RSPP?
FAQ RLS Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
Guida alla nomina, alla formazione e alle attribuzioni del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) secondo il D.Lgs 81/08
Leggi tutte le 18 domande →FAQ Riunione Periodica di Sicurezza — Art. 35 D.Lgs 81/08
Guida alla riunione periodica di prevenzione e protezione dai rischi prevista dall’art. 35 del D.Lgs 81/08: quando è obbligatoria, chi vi partecipa, quali argomenti si trattano e come va documentata mediante verbale
- Che cos’è la riunione periodica di sicurezza?
- Quando è obbligatoria la riunione periodica?
- Chi deve partecipare alla riunione periodica?
FAQ D.Lgs 231/2001 e Sicurezza sul Lavoro — Domande Frequenti
Il Modello Organizzativo ex D.Lgs 231/2001 e i reati presupposto in materia di salute e sicurezza sul lavoro: responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, organismo di vigilanza e interazione con il D.Lgs 81/08
- Cos’è il D.Lgs 231/2001 e quando si applica?
- Quali reati in materia di sicurezza sul lavoro sono "reati presupposto" ai sensi del D.Lgs 231/2001?
- Cosa deve contenere il Modello Organizzativo 231 nella "parte speciale sicurezza"?
FAQ Videosorveglianza sul Lavoro — Domande Frequenti
Risposte sulle regole per la videosorveglianza in azienda: L. 300/1970 art. 4, GDPR, accordi sindacali, retention immagini.
- È legale installare telecamere di videosorveglianza sul luogo di lavoro?
- Quando serve l’accordo sindacale per installare le telecamere in azienda?
- Per quanto tempo si possono conservare le immagini di videosorveglianza aziendale?
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