Corso RSPP Modulo C — 24 ore (Accordo Stato-Regioni 07/07/2016)
Corso RSPP Modulo C da 24 ore: modulo gestionale-relazionale obbligatorio solo per RSPP. Completa il percorso A+B+C. Attestato nazionale.
In breve
Corso RSPP Modulo C da 24 ore: modulo gestionale-relazionale obbligatorio solo per RSPP. Completa il percorso A+B+C. Attestato nazionale.
- Durata
- 24 ore
- Aggiornamento
- Aggiornamento quinquennale RSPP 40 ore
- Normativa
- D.Lgs 81/08 art. 32 — Accordo Stato-Regioni 07/07/2016 (Rep. 128/CSR) — Accordo Rep. 78/CSR del 17/04/2025
- Modalità
- In aula, Videoconferenza
- Attestato
- Nominativo, conforme Accordo Stato-Regioni, valido in tutta Italia
- Categoria
- RSPP/ASPP
Durata
24 ore
Aggiornamento
Aggiornamento quinquennale RSPP 40 ore
Normativa
D.Lgs 81/08 art. 32 — Accordo Stato-Regioni 07/07/2016 (Rep. 128/CSR) — Accordo Rep. 78/CSR del 17/04/2025
Il Modulo C è il modulo conclusivo del percorso formativo previsto per il solo RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione): ha una durata di 24 ore ed è dedicato alle competenze gestionali, organizzative e relazionali necessarie per coordinare il Servizio di Prevenzione e Protezione aziendale ai sensi dell’art. 32 del D.Lgs 81/08. A differenza dei Moduli A e B, il Modulo C non è richiesto agli ASPP.
Il corso, disciplinato dall’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016 (Rep. 128/CSR) e confermato dal nuovo Accordo Rep. 78/CSR del 17 aprile 2025, sposta il focus dalla normativa e dai rischi tecnici (trattati nei Moduli A e B) alla dimensione organizzativa: gestione dei processi formativi, sistemi di gestione della sicurezza, dinamiche di gruppo, comunicazione interna, gestione delle riunioni periodiche di prevenzione e protezione (art. 35) e relazioni con gli organi di vigilanza.
Per accedere al Modulo C è necessario aver già completato il Modulo A (28 ore) e il Modulo B (48 ore comune, eventualmente integrato dai moduli di specializzazione SP1-SP4). Anche i possessori delle lauree esonerate dai Moduli A e B ai sensi dell’art. 32 comma 5 del D.Lgs 81/08 devono frequentare obbligatoriamente il Modulo C se intendono svolgere il ruolo di RSPP.
La metodologia didattica privilegia l’approccio esperienziale: esercitazioni, lavori di gruppo, role playing, analisi di casi e simulazioni di riunioni periodiche. La frequenza minima richiesta è del 90% delle 24 ore e l’apprendimento è verificato attraverso un colloquio finale e/o un test strutturato. Per questo motivo l’Accordo non ammette l’erogazione del Modulo C in modalità e-learning: il corso si svolge in aula o in videoconferenza sincrona.
Al termine del percorso A+B+C il partecipante consegue la qualifica di RSPP, valida su tutto il territorio nazionale. Da quel momento decorre l’obbligo di aggiornamento quinquennale di 40 ore previsto dall’Accordo Stato-Regioni: per l’RSPP è ammessa la partecipazione a convegni e seminari di rilievo sulla salute e sicurezza fino al 50% del monte ore complessivo.
A chi è rivolto
- ✓Aspiranti RSPP che hanno completato Modulo A e Modulo B e intendono assumere il ruolo di Responsabile SPP
- ✓Dipendenti aziendali designati RSPP interno che devono completare il percorso obbligatorio
- ✓Consulenti della sicurezza che svolgono incarichi di RSPP esterno per più aziende
- ✓Ingegneri, periti, tecnici della prevenzione che esercitano la professione di RSPP
- ✓Datori di lavoro che, pur non potendo svolgere direttamente il ruolo, vogliono comprenderne a fondo la dimensione organizzativa
Obiettivi del corso
- ●Acquisire le competenze gestionali e relazionali necessarie al ruolo di RSPP
- ●Saper progettare e gestire i processi formativi aziendali in materia di salute e sicurezza
- ●Sviluppare capacità di comunicazione efficace con datore di lavoro, dirigenti, preposti, lavoratori e RLS
- ●Conoscere le tecniche di gestione del cambiamento organizzativo applicate alla sicurezza
- ●Saper organizzare e condurre riunioni periodiche di prevenzione e protezione (art. 35 D.Lgs 81/08)
- ●Gestire la consultazione e la partecipazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti
- ●Promuovere la cultura della sicurezza e i sistemi di gestione (SGSL) all’interno dell’organizzazione
- ●Saper interpretare i dati statistici infortunistici e progettare interventi di miglioramento
Programma
- 1.Ruolo del RSPP nei processi di cambiamento organizzativo e nel sistema di gestione della sicurezza
- 2.Organizzazione e sistemi di gestione della sicurezza (SGSL): UNI ISO 45001 e linee guida UNI INAIL
- 3.Sistemi di gestione integrati qualità, ambiente e sicurezza
- 4.Il sistema delle relazioni e della comunicazione in azienda: datore di lavoro, dirigenti, preposti, RLS, lavoratori
- 5.Tecniche di comunicazione, gestione del conflitto e leadership applicate alla sicurezza
- 6.Progettazione e gestione dei processi formativi aziendali: analisi dei bisogni, metodologie didattiche, valutazione dell’efficacia
- 7.Tecniche di analisi e valutazione dei rischi trasversali: stress lavoro-correlato, rischi psicosociali, mobbing
- 8.Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
- 9.La riunione periodica di prevenzione e protezione: gestione, verbalizzazione e follow-up (art. 35)
- 10.Gestione delle relazioni con gli enti di vigilanza (ASL, INL, INAIL, VVF)
- 11.Benchmarking, indicatori di prestazione, audit interni e riesame della direzione
- 12.Cenni alle responsabilità del RSPP e ai casi giurisprudenziali rilevanti
Modalità di erogazione
Domande frequenti
A chi è obbligatorio il Modulo C?
Il Modulo C è obbligatorio per il solo RSPP. Gli ASPP completano il percorso con Modulo A + Modulo B (più eventuale modulo di specializzazione SP) e non devono frequentare il Modulo C.
Quante ore dura il Modulo C?
Il Modulo C ha una durata di 24 ore, definita dall’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016 e confermata dall’Accordo Rep. 78/CSR del 17/04/2025.
Devo aver fatto Modulo A e B per accedere al Modulo C?
Sì. Il Modulo C presuppone il completamento del Modulo A (28 ore) e del Modulo B comune (48 ore), eventualmente integrato dai moduli SP per i settori a rischio elevato.
I laureati esonerati dai Moduli A e B devono frequentare il Modulo C?
Sì. L’esonero previsto dall’art. 32 comma 5 del D.Lgs 81/08 riguarda soltanto i Moduli A e B. Per assumere il ruolo di RSPP anche i laureati esonerati devono obbligatoriamente frequentare il Modulo C di 24 ore.
Il Modulo C si può fare in e-learning?
No. Per la sua natura gestionale-relazionale e per la presenza di esercitazioni di gruppo, role playing e simulazioni, il Modulo C va svolto in aula o in videoconferenza sincrona. Non è ammessa l’erogazione in modalità e-learning asincrona.
Quanto vale l’attestato di RSPP dopo il Modulo C?
L’attestato di completamento del percorso A+B+C rilasciato a norma dell’Accordo Stato-Regioni è valido su tutto il territorio nazionale. Da quel momento decorre l’obbligo di aggiornamento quinquennale di 40 ore.
Come funziona l’aggiornamento RSPP da 40 ore?
L’RSPP deve frequentare 40 ore di aggiornamento ogni 5 anni. È ammessa la partecipazione a convegni e seminari di rilievo in materia di salute e sicurezza fino al 50% del monte ore, mentre le restanti ore devono essere svolte tramite corsi tracciabili in aula, videoconferenza o e-learning.
Il datore di lavoro che fa l’RSPP DdL deve fare anche il Modulo C?
No. Il datore di lavoro che svolge direttamente il ruolo di RSPP (RSPP DdL) segue un percorso formativo distinto, con durata 16/32/48 ore in base al livello di rischio dell’azienda, e non frequenta i moduli A-B-C previsti per RSPP/ASPP esterni o interni dipendenti.
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