Modelli, checklist e guide informative per imprese e RSPP: fac-simili di DVR, DUVRI, registro presenze, Piano di Emergenza, nomine e strumenti operativi.
TL;DR — In sintesi
Formalizzare gli adempimenti previsti dal D.Lgs 81/08 è il primo passo per dimostrare in caso di ispezione INL o ASL di aver adottato le misure di prevenzione richieste. Una checklist ben fatta consente di non dimenticare obblighi ricorrenti (controllo estintori, verifica DPI, aggiornamenti formativi) e di mantenere la tracciabilità documentale che la normativa impone al Datore di Lavoro.
I modelli proposti sono utili in tre scenari ricorrenti: una prima valutazione dei rischi per micro e piccole imprese che usano le procedure standardizzate del D.M. 30/11/2012; un audit interno per verificare la coerenza tra quanto scritto nel DVR e ciò che avviene in azienda; la gestione di appalti e DUVRI, dove la checklist art. 26 supporta il committente nella verifica dell’idoneità tecnico-professionale degli appaltatori.
Approfondisci normativa, contenuto, istruzioni di compilazione e alternative professionali di ogni fac-simile. Da ciascuna scheda puoi richiedere il template via form contatti.
Fac-simile di Documento di Valutazione dei Rischi redatto secondo le procedure standardizzate del D.M. 30/11/2012, riservato alle imprese fino a 10 lavoratori con livello di rischio basso o medio non particolare.
CantieriFac-simile di Piano Operativo di Sicurezza ai sensi dell’art. 89 e dell’Allegato XV del D.Lgs 81/08, da redigere a cura di ciascuna impresa esecutrice prima dell’ingresso in cantiere e da consegnare al Coordinatore per l’Esecuzione (CSE).
AppaltiFac-simile di DUVRI a cura del committente per lavori, servizi e forniture affidati in appalto presso le proprie sedi (esclusi i cantieri Titolo IV), ai sensi dell’art. 26 D.Lgs 81/08.
EmergenzeFac-simile di Piano di Emergenza ed Evacuazione ai sensi degli artt. 43-46 D.Lgs 81/08, D.M. 02/09/2021 (gestione antincendio nei luoghi di lavoro) e D.M. 10/03/1998 per le attività ancora richiamate.
FormazioneFac-simile di registro presenze conforme ai requisiti di tracciabilità degli Accordi Stato-Regioni: dati corso, docente, partecipanti, firme entrata/uscita, esito verifica finale. Conservazione consigliata 10 anni.
NomineFac-simile di lettera di designazione dell’addetto al servizio antincendio e gestione emergenze, con clausola di accettazione da parte del lavoratore. Conforme all’art. 18 c. 1 lett. b) D.Lgs 81/08 e al D.M. 02/09/2021.
ChecklistChecklist operativa per tracciare i tempi e le evidenze degli adempimenti di sicurezza dovuti al nuovo assunto: art. 37 c. 4 lett. a) D.Lgs 81/08 impone il completamento della formazione entro 60 giorni dall’assunzione.
ChecklistSchema di controllo, verifica, manutenzione e revisione degli estintori portatili e carrellati secondo la norma UNI 9994-1:2013, con periodicità e responsabilità chiaramente individuate.
Card riepilogative con normativa di riferimento, destinatari e modalità di accesso. Le risorse marcate Richiedi vengono inviate via email dopo invio del form contatti.
Fac-simile di Documento di Valutazione dei Rischi redatto secondo le procedure standardizzate del D.M. 30/11/2012, pensato per micro e piccole imprese fino a 10 lavoratori.
Check-list operativa per verificare gli adempimenti di cooperazione e coordinamento tra committente e appaltatori: idoneità tecnico-professionale, informazione sui rischi, redazione del DUVRI.
Modello di registro presenze conforme alla tracciabilità prevista dagli Accordi Stato-Regioni: dati partecipante, ore svolte, firme entrata/uscita, docente e modulo.
Schema di controllo visivo semestrale e annuale dei mezzi di estinzione portatili: data, esito, manutentore, ricariche, revisioni e collaudo decennale.
Traccia base per redigere il PEE in luoghi di lavoro di livello 1 e 2: planimetria, vie di esodo, squadra di emergenza, scenari di rischio incendio e procedure di chiamata.
Promemoria operativo per tracciare gli adempimenti formativi dei nuovi assunti: formazione generale e specifica, addestramento, consegna DPI e nomine, da completare nei tempi di legge.
Fac-simile di lettera di designazione formale dell’addetto al servizio antincendio e gestione emergenze, con accettazione dell’incarico da parte del lavoratore.
Approfondimento sui dispositivi di protezione individuale di terza categoria (rischi gravi e irreversibili): criteri di scelta, marcatura CE, addestramento obbligatorio e verifiche periodiche.
Strumento online che calcola la prossima scadenza degli aggiornamenti formativi (lavoratori, preposti, RSPP, antincendio, primo soccorso) a partire dalla data dell’ultimo corso.
Strumento di ricerca che, dato il codice ATECO dell’attività, restituisce l’elenco dei corsi di sicurezza obbligatori per livello di rischio e figure aziendali presenti.
Stima orientativa delle sanzioni amministrative e penali per le violazioni più frequenti del Testo Unico: mancata formazione, DVR carente, sorveglianza sanitaria, DPI.
Wizard di autovalutazione che verifica DVR, formazione, nomine, sorveglianza sanitaria e antincendio: ricevi un report con priorità di intervento.
Indice di sollevamento NIOSH per la movimentazione manuale dei carichi: inserisci peso, distanze e frequenza per stimare il livello di rischio.
Check-list indicatori INAIL per la valutazione preliminare dello stress lavoro-correlato ai sensi dell’art. 28 D.Lgs 81/08: livello di rischio per area indagata.
Treemap interattivo che incrocia macro-sezioni ATECO e rischi prevalenti (chimico, MMC, rumore, biologico, ATEX): utile per orientare la valutazione dei rischi.
Cinque banche dati di domande con spiegazione e riferimento normativo per esercitarsi prima dell’esame: RSPP Modulo A, lavoratori rischio alto, antincendio L2, primo soccorso B, HACCP.
Raccolta ragionata di massime della Corte di Cassazione su sicurezza sul lavoro: responsabilità del datore, delega di funzioni, posizione di garanzia, infortuni.
Apri la risorsa di tuo interesse dall’elenco e premi il pulsante di richiesta: ti porta al form contatti precompilato con l’oggetto giusto.
Indica nome, azienda, settore e quali risorse ti interessano. Più dettagli forniscisi, più potremo selezionare il materiale adatto al tuo caso.
Entro 2 giorni lavorativi ti inviamo i fac-simili richiesti in formato editabile, con eventuali note di compilazione.
Sì. Tutti i modelli, le checklist e i fac-simili elencati in questa pagina sono forniti gratuitamente a chi ne fa richiesta tramite il form contatti, senza obbligo di acquistare alcun corso. La distribuzione è limitata all’uso interno dell’azienda richiedente.
No. Si tratta di fac-simili informativi: vanno adattati alla realtà specifica dell’azienda (organico, mansioni, lay-out, mansionario, rischi reali rilevati). L’uso del template senza personalizzazione non garantisce la conformità alla normativa.
No. I fac-simili NON sostituiscono il documento ufficiale (es. DVR, PEE, DUVRI) che deve essere redatto, datato e firmato dal Datore di Lavoro con la collaborazione di RSPP, medico competente e — dove previsto — consultazione del RLS, ai sensi dell’art. 28 e ss. D.Lgs 81/08.
I modelli sono aggiornati ai principali riferimenti normativi vigenti (D.Lgs 81/08, D.M. 02/09/2021, Accordo Stato-Regioni Rep. 78/CSR 17/04/2025). Trattandosi di materia in continua evoluzione, è comunque opportuno verificare con il proprio RSPP/consulente eventuali aggiornamenti regionali o di settore.
I materiali sono concessi per uso interno e formativo dell’azienda richiedente. È ammessa la condivisione con il proprio RSPP, consulente o studio professionale; non è invece consentita la ripubblicazione o la rivendita a terzi.
No, di per sé. Ciò che viene verificato in ispezione è il documento aziendale ufficiale firmato dal Datore di Lavoro e la coerenza con la realtà operativa, non il template di partenza. I fac-simili servono come traccia di lavoro, non come documento finale.
I modelli base (DVR procedure standardizzate, registro presenze, checklist art. 26) sono pensati per micro e piccole imprese fino a 50 lavoratori. Per realtà più strutturate o ad alto rischio specifico (cantieri, chimico, amianto, ATEX) è necessario un documento dedicato redatto con il supporto di un consulente.
In genere entro 2 giorni lavorativi dalla ricezione del form contatti. Nella richiesta indicare con precisione quali risorse interessano e il contesto aziendale (settore, numero di lavoratori, ruolo del richiedente).
Articoli operativi su DVR, DUVRI, formazione, antincendio.
Definizioni di RSPP, RLS, DPI, DUVRI, ATEX, MMC e altri termini.
Risposte alle domande più comuni su corsi e adempimenti.
Mappa delle fonti: D.Lgs 81/08, Accordi SR, decreti attuativi.
Tabella periodicità aggiornamenti corso per corso.
Elenco dei corsi obbligatori dato il codice ATECO.
Calcolatori, wizard, quiz, mappa ATECO e database giurisprudenza.