Definizioni di partenza
RSPP
Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione: figura designata dal datore di lavoro che coordina il servizio, partecipa alla valutazione dei rischi e propone i programmi di formazione e informazione.
Riferimenti: Art. 32 e 33 D.Lgs 81/08; Accordo Stato-Regioni 7 luglio 2016
ASPP
Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione: componente operativo del SPP che collabora con l’RSPP nelle attività di individuazione dei fattori di rischio e di elaborazione delle misure preventive.
Riferimenti: Art. 31 e 32 D.Lgs 81/08; Accordo Stato-Regioni 7 luglio 2016
Tabella comparativa
| Criterio | RSPP | ASPP |
|---|---|---|
| Ruolo nel SPP | Coordina e dirige il Servizio di Prevenzione e Protezione | Supporta l’RSPP nelle attività operative del SPP |
| Designazione | Nominato dal datore di lavoro (atto formale) | Designato dal datore di lavoro, opera sotto l’RSPP |
| Formazione iniziale (settori di rischio medio/alto) | Modulo A 28 h + Modulo B (da 48 a 68 h secondo macrosettore) + Modulo C 24 h | Modulo A 28 h + Modulo B (da 48 a 68 h secondo macrosettore) |
| Modulo C | Obbligatorio (24 ore) — gestione, relazione, comunicazione | Non richiesto |
| Aggiornamento quinquennale | 40 ore nel quinquennio | 20 ore nel quinquennio |
| E-learning consentito | Modulo A e Modulo C in FAD/e-learning; Modulo B solo per macrosettori a contenuto teorico ammessi | Modulo A in FAD/e-learning; Modulo B secondo regole del macrosettore |
| Partecipazione alla riunione periodica (art. 35) | Obbligatoria per le aziende con più di 15 lavoratori | Non prevista per legge come obbligatoria |
| Responsabilità | Non penalmente responsabile della sicurezza in via diretta, ma risponde della corretta consulenza al datore di lavoro | Risponde dell’attività operativa svolta sotto la direzione dell’RSPP |
| Può essere il datore di lavoro? | Sì, nei casi previsti dall’art. 34 D.Lgs 81/08 con percorso formativo dedicato (DL-SPP) | No: ruolo distinto dal datore di lavoro |
Quando scegliere quale
Contesto
Azienda con SPP interno e più sedi/reparti complessi
Raccomandazione: Designa un RSPP che coordini e affianca uno o più ASPP nelle sedi operative per garantire presidio diffuso.
Contesto
PMI con rischio medio e organizzazione semplice
Raccomandazione: Spesso è sufficiente un solo RSPP (interno o esterno) senza ASPP, salvo esigenze di copertura turni o sedi distaccate.
Contesto
Datore di lavoro che vuole assumere direttamente il ruolo di RSPP
Raccomandazione: Verifica i limiti dell’art. 34 (dimensione, settore) e segui il corso DL-SPP da 16, 32 o 48 ore in base al livello di rischio.
Contesto
Aggiornamento del personale del SPP
Raccomandazione: Pianifica 40 h/5 anni per ogni RSPP e 20 h/5 anni per ogni ASPP, distribuendo l’aggiornamento in più anni.
Domande frequenti
Qual è la differenza tra RSPP e ASPP?
L’RSPP è il responsabile che coordina il Servizio di Prevenzione e Protezione e viene designato dal datore di lavoro; l’ASPP è l’addetto che collabora operativamente con l’RSPP. L’RSPP deve frequentare anche il Modulo C (24 h) e ha un aggiornamento quinquennale di 40 h, contro le 20 h dell’ASPP.
Un ASPP può diventare RSPP?
Sì. Chi ha già frequentato i Moduli A e B può diventare RSPP integrando il Modulo C da 24 ore, fermo restando il possesso del titolo di studio richiesto (diploma di scuola secondaria di secondo grado, salvo le esenzioni previste).
È obbligatorio avere sia RSPP sia ASPP?
No. L’art. 31 D.Lgs 81/08 obbliga ogni azienda a istituire il Servizio di Prevenzione e Protezione e a nominare l’RSPP; gli ASPP sono necessari solo quando le dimensioni e l’organizzazione del SPP lo richiedono.
Si può fare il corso RSPP o ASPP in e-learning?
Il Modulo A (28 h) è ammesso in FAD/e-learning sia per RSPP sia per ASPP. Il Modulo B segue le regole del macrosettore ATECO di riferimento e in alcuni casi richiede aula o videoconferenza sincrona. Il Modulo C deve garantire interazione effettiva (aula o videoconferenza sincrona).
Quanto costa il corso RSPP rispetto all’ASPP?
Il costo dipende dal macrosettore ATECO e dal numero totale di ore. Indicativamente il percorso RSPP completo (A+B+C) è più ampio rispetto all’ASPP (A+B) perché comprende le 24 ore del Modulo C: a parità di settore, RSPP costa di più semplicemente perché dura di più.
Chi è responsabile penalmente, l’RSPP o il datore di lavoro?
L’obbligo di sicurezza resta in capo al datore di lavoro (art. 17 D.Lgs 81/08): la valutazione dei rischi e la nomina dell’RSPP non sono delegabili. L’RSPP può essere chiamato a rispondere per colpa specifica solo in presenza di un parere errato o di un’omissione nel suo ruolo consulenziale.
Posso assumere lo stesso professionista come RSPP esterno per più aziende?
Sì. L’RSPP può essere una figura interna o esterna; un consulente può ricoprire l’incarico per più aziende, purché garantisca presenza e tempo adeguati alle esigenze di ciascuna realtà.
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