- Categoria
- Aggiornamenti e scadenze
- Pubblicato
- 21 aprile 2026
- Ultimo aggiornamento
- 21 aprile 2026
- Tempo di lettura
- 3 min (523 parole)
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- A cura della Redazione 123Formazione
A cura della Redazione 123Formazione
Revisione: team tecnico sicurezza
Ultimo aggiornamento: 21 aprile 2026
La periodicità quinquennale dell’aggiornamento
La formazione del dirigente per la sicurezza, come quella del preposto, non ha validità illimitata. L’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 stabilisce che debba essere aggiornata con cadenza quinquennale: ogni 5 anni il dirigente è tenuto a frequentare un corso di aggiornamento.
Il quinquennio decorre dalla data dell’ultima formazione valida, sia essa il corso base da dirigente (16 ore) o il precedente aggiornamento. È quindi essenziale tenere monitorata la data riportata sull’attestato per non superare il termine.
Quante ore dura: l’aggiornamento da 6 ore
L’aggiornamento per dirigenti ha una durata di 6 ore. Rispetto al corso base di 16 ore, è un percorso più snello perché non ripropone l’intero impianto formativo, ma si concentra sulle novità e sul rafforzamento delle competenze gestionali e organizzative già acquisite.
Le 6 ore sono dedicate ad allineare il dirigente all’evoluzione del quadro normativo e alle modifiche organizzative dell’azienda, in modo che le scelte gestionali in materia di sicurezza restino coerenti con il contesto attuale.
Su cosa verte l’aggiornamento del dirigente
I contenuti dell’aggiornamento privilegiano gli aspetti propri del ruolo dirigenziale: organizzazione e gestione del sistema di prevenzione, attuazione delle misure individuate nel documento di valutazione dei rischi, gestione delle deleghe di funzioni e rapporti con le altre figure della sicurezza.
Particolare attenzione è riservata alle novità legislative e giurisprudenziali che incidono sulle responsabilità del dirigente, oltre agli aspetti relazionali e di comunicazione utili a diffondere una cultura aziendale della prevenzione.
Dirigente, preposto e RSPP: aggiornamenti diversi
È facile confondere le scadenze quando in azienda convivono più figure. Vale la pena ricordare che il dirigente si aggiorna con 6 ore ogni 5 anni, il preposto con 6 ore ogni 5 anni (con il dibattito ancora aperto sulla periodicità introdotta nel 2021), mentre l’RSPP segue un percorso ben più corposo, pari a 40 ore nel quinquennio.
Quando una stessa persona ricopre più ruoli, gli aggiornamenti non si sommano automaticamente né si sostituiscono a vicenda: ciascun obbligo va soddisfatto secondo le regole della figura corrispondente. Una mappatura accurata evita sovrapposizioni e dimenticanze.
Cosa comporta non aggiornarsi
Se l’aggiornamento non viene effettuato entro i 5 anni, la formazione del dirigente è considerata non valida. In caso di controllo, ciò equivale a una formazione mancante, con responsabilità che ricadono sul dirigente stesso e sul datore di lavoro.
Data la posizione di responsabilità organizzativa del dirigente, una formazione scaduta indebolisce sensibilmente la sua posizione in caso di infortunio o contenzioso. Pianificare per tempo il rinnovo è quindi una misura di tutela, non un mero adempimento burocratico.
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Con 123Formazione l’aggiornamento per dirigenti da 6 ore è disponibile in aula, in videoconferenza ed e-learning, con attestato valido in tutta Italia e contenuti aggiornati alle ultime novità normative.
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Domande frequenti
Il corso per dirigenti è obbligatorio?
Sì. L’art. 37 comma 7 del D.Lgs 81/08 impone che dirigenti e preposti ricevano una adeguata e specifica formazione. La formazione del dirigente è disciplinata dall’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011 e sostituisce, per la figura del dirigente, la formazione generale e specifica del lavoratore.
Quanto dura il corso per dirigenti?
Il corso per dirigenti ha una durata di 16 ore, articolate in quattro moduli: giuridico-normativo, gestione e organizzazione della sicurezza, individuazione e valutazione dei rischi, comunicazione e formazione dei lavoratori. L’aggiornamento è di 6 ore con cadenza quinquennale.
Chi è il dirigente ai fini della sicurezza?
Il dirigente è definito dall’art. 2 del D.Lgs 81/08 come la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa. Il ruolo di dirigente prescinde dall’inquadramento contrattuale e si fonda sui poteri effettivamente esercitati.
Il dirigente per la sicurezza nasce per delega?
Il dirigente può essere tale per espressa delega di funzioni (art. 16 del D.Lgs 81/08) oppure in virtù dei poteri organizzativi e di spesa di cui dispone di fatto. La delega di funzioni deve risultare da atto scritto con data certa, riguardare un soggetto con i requisiti di professionalità ed esperienza richiesti e attribuire autonomia di spesa.
Ogni quanto si aggiorna la formazione del dirigente?
L’aggiornamento del dirigente è obbligatorio ogni 5 anni con una durata minima di 6 ore. L’aggiornamento deve riguardare le evoluzioni normative, l’organizzazione e gestione della sicurezza aziendale e le novità in materia di rischi.
Quali responsabilità ha il dirigente in materia di sicurezza?
Il dirigente è destinatario diretto di numerosi obblighi previsti dall’art. 18 del D.Lgs 81/08 (al pari del datore di lavoro), tra cui la nomina del medico competente, la designazione degli addetti alle emergenze e la vigilanza sul rispetto delle misure. La mancata osservanza è sanzionata penalmente; il dirigente risponde nei limiti delle attribuzioni e dei poteri effettivamente conferiti.
Vedi tutte le FAQ: FAQ Corso Dirigenti — Domande Frequenti · Vedi tutte le FAQ: FAQ Sicurezza sul Lavoro — Domande Frequenti
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