Smart working e sicurezza

Lo smart working, o lavoro agile, e una modalita di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato caratterizzata dall'assenza di un vincolo preciso di luogo e di orario per parte della prestazione, che puo svolgersi anche al di fuori dei locali aziendali. Pur cambiando il contesto fisico, restano pienamente applicabili gli obblighi di tutela della salute e della sicurezza del lavoratore.

La disciplina e contenuta nella Legge 81/2017, che all'articolo 22 pone in capo al datore di lavoro la garanzia della salute e della sicurezza del lavoratore agile e prevede la consegna, almeno annuale, di un'informativa scritta che individua i rischi generali e specifici connessi a questa modalita. Il lavoratore, a sua volta, e tenuto a cooperare all'attuazione delle misure di prevenzione.

I principali rischi da considerare riguardano l'ergonomia della postazione utilizzata fuori dall'azienda, l'uso prolungato del videoterminale, l'illuminazione e il microclima degli ambienti, oltre agli aspetti psicosociali legati all'isolamento e alla difficolta di separare tempi di lavoro e tempi di vita. Per questo motivo la valutazione dei rischi deve tenere conto anche di queste situazioni.

Le misure di tutela comprendono l'informazione e la formazione mirate, indicazioni sull'allestimento corretto della postazione, il riconoscimento del diritto alla disconnessione e il coinvolgimento del medico competente per i lavoratori soggetti a sorveglianza sanitaria. Anche nel lavoro agile permane la copertura assicurativa contro gli infortuni, comprese determinate ipotesi di infortunio in itinere.