Organismo paritetico

L'organismo paritetico, definito dall'art. 2 del D.Lgs. 81/08, e un ente costituito a iniziativa di una o piu associazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente piu rappresentative sul piano nazionale. La sua natura paritetica deriva dalla composizione bilaterale: vi siedono in pari numero rappresentanti delle imprese e dei lavoratori, a garanzia di un confronto equilibrato sulle materie di salute e sicurezza.

Tra le funzioni assegnate dall'art. 51 del Testo Unico rientrano la programmazione di attivita formative, l'elaborazione di linee guida e buone prassi, il supporto alle imprese nell'individuazione di soluzioni tecniche e organizzative, e la prima sede per la composizione delle controversie sull'applicazione dei diritti di rappresentanza, informazione e formazione previsti dalla normativa.

Gli organismi paritetici svolgono un ruolo rilevante nelle piccole imprese, dove spesso operano i rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza territoriali (RLST), proprio per supplire all'assenza di una rappresentanza interna. Il datore di lavoro che intende avvalersi della collaborazione degli organismi paritetici puo richiedere ad essi assistenza e, in alcuni casi, sottoporre il proprio modello organizzativo a forme di asseverazione.

L'asseverazione rilasciata dagli organismi paritetici attesta l'adozione e l'efficace attuazione di un modello di organizzazione e gestione della sicurezza e puo essere valorizzata dagli organi di vigilanza nella programmazione delle proprie attivita ispettive. Gli organismi devono essere registrati presso il Repertorio nazionale tenuto dall'INAIL per poter esercitare validamente tali funzioni.