MOG 231

Il MOG (Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo), spesso indicato come Modello 231, e il documento con cui un ente o una societa formalizza l'insieme di regole, protocolli e procedure volti a prevenire la commissione dei reati previsti dal D.Lgs. 231/2001. Tale decreto ha introdotto nell'ordinamento italiano la responsabilita amministrativa delle persone giuridiche per illeciti commessi nel loro interesse o vantaggio da soggetti apicali o sottoposti.

Tra i reati presupposto rilevano in modo specifico, ai fini della sicurezza sul lavoro, l'omicidio colposo e le lesioni personali colpose gravi o gravissime commessi con violazione delle norme antinfortunistiche (art. 25-septies). Per questo motivo il MOG, nella sua parte dedicata alla salute e sicurezza, si integra strettamente con il Sistema di Gestione della Sicurezza (SGSL) e con i requisiti dell'art. 30 del D.Lgs. 81/08.

L'efficacia esimente del modello non e automatica: per escludere la responsabilita dell'ente il MOG deve essere idoneo a prevenire i reati, efficacemente attuato e vigilato da un Organismo di Vigilanza (OdV) dotato di autonomi poteri di iniziativa e controllo. Il modello deve inoltre prevedere un sistema disciplinare idoneo a sanzionare il mancato rispetto delle misure e canali di segnalazione (whistleblowing).

L'adozione del MOG e formalmente facoltativa, ma di fatto rappresenta un presidio essenziale per le imprese strutturate e un requisito spesso richiesto in appalti e gare. La sua redazione presuppone una mappatura dei rischi-reato, la definizione dei protocolli di prevenzione e l'aggiornamento periodico in funzione delle modifiche normative e organizzative.