Lavoratore

Il lavoratore e definito dall’art. 2 del D.Lgs. 81/08 come la persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un’attivita lavorativa nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un’arte o una professione. La definizione e volutamente ampia per estendere le tutele al maggior numero di situazioni.

Il lavoratore e al centro del sistema di prevenzione: e il soggetto da tutelare, ma e anche titolare di obblighi precisi. L’art. 20 prevede che ogni lavoratore debba prendersi cura della propria salute e sicurezza e di quella delle altre persone presenti sul luogo di lavoro, conformandosi alle istruzioni ricevute e utilizzando correttamente attrezzature e dispositivi di protezione.

Tra i diritti del lavoratore rientrano l’informazione, la formazione e l’addestramento adeguati, la sorveglianza sanitaria nei casi previsti e la possibilita di allontanarsi dal posto di lavoro in caso di pericolo grave e immediato. Il lavoratore concorre inoltre, tramite i propri rappresentanti, alla gestione partecipata della sicurezza aziendale.

La figura del lavoratore va distinta da quella del lavoratore autonomo, che opera senza vincolo di subordinazione e con un regime di obblighi differente. La corretta individuazione dello status del soggetto e determinante per stabilire quali tutele e quali responsabilita trovino applicazione.