Infortunio sul lavoro

L'infortunio sul lavoro e, secondo la definizione del Testo Unico INAIL (D.P.R. 1124/1965), l'evento lesivo che si verifica per causa violenta, in occasione di lavoro, da cui derivi la morte, un'inabilita permanente o un'inabilita temporanea assoluta che comporti l'astensione dal lavoro per piu di tre giorni. Tre sono dunque gli elementi costitutivi: la causa violenta, l'occasione di lavoro e il danno alla persona.

La causa violenta e un fattore che agisce in modo rapido e concentrato nel tempo, distinguendo l'infortunio dalla malattia professionale, che ha invece origine lenta e progressiva. L'occasione di lavoro indica il nesso tra l'evento e l'attivita lavorativa: rientra nella tutela anche l'infortunio in itinere, occorso durante il normale percorso di andata e ritorno tra l'abitazione e il luogo di lavoro, a determinate condizioni.

Il datore di lavoro ha precisi obblighi in caso di infortunio: deve prestare o far prestare il primo soccorso, annotare l'evento e, per gli infortuni che comportano un'assenza superiore a un giorno escluso quello dell'evento, trasmettere la denuncia telematica all'INAIL nei termini di legge (entro due giorni per gli infortuni con prognosi superiore a tre giorni, entro 24 ore per quelli mortali o con pericolo di morte).

Sul piano della prevenzione, l'analisi degli infortuni e dei mancati infortuni (near miss) e uno strumento essenziale per individuare le cause profonde degli eventi e aggiornare la valutazione dei rischi. La registrazione sistematica e l'indagine sulle dinamiche consentono di adottare misure correttive efficaci e di interrompere le catene causali prima che si ripetano eventi piu gravi.