Primo soccorso gruppo A, B o C: come capire il gruppo dell’azienda (DM 388/2003)

Perché il “gruppo” conta più del settore

Il DM 388/2003 classifica le aziende in tre gruppi — A, B e C — ai fini del primo soccorso. Questa classificazione è decisiva perché da essa dipendono la durata e i contenuti del corso per gli addetti, la dotazione minima (cassetta di pronto soccorso o pacchetto di medicazione) e la frequenza degli aggiornamenti. Capire il gruppo, quindi, viene prima di scegliere il corso: è il gruppo a determinare il percorso, non il contrario.

L’errore più comune è ragionare “a settore” o “a dimensione” senza considerare i criteri specifici del decreto. Due aziende con lo stesso numero di dipendenti possono finire in gruppi diversi a seconda della tipologia di attività e dei rischi. Per questo è utile conoscere la logica dei tre gruppi prima di iscrivere il personale.

Gruppi A, B e C a confronto: tabella concettuale

Gruppo A — Profilo: comprende, in sintesi, le aziende con attività a rischio più elevato (ad esempio alcune lavorazioni industriali particolari) e quelle che superano determinate soglie occupazionali in settori a rischio infortunistico significativo. È il gruppo con gli obblighi più impegnativi.

Gruppo B — Profilo: vi rientrano, in linea generale, le aziende o unità produttive con tre o più lavoratori che non rientrano nel gruppo A. È il gruppo più diffuso tra le imprese di dimensioni medie.

Gruppo C — Profilo: comprende, di norma, le aziende o unità produttive con meno di tre lavoratori che non rientrano nel gruppo A. È il gruppo con la dotazione e la formazione di base.

In sintesi: il gruppo A raccoglie le situazioni più impegnative; il B la fascia intermedia più comune; il C le realtà più piccole non a rischio elevato. Dotazione e corso seguono questa scala.

Come capire in quale gruppo rientra la tua azienda

Per individuare il gruppo conviene procedere per passi. Primo: verifica se l’attività rientra tra quelle a rischio elevato individuate dal decreto o se l’azienda supera le soglie che la collocano nel gruppo A; in caso affermativo, il gruppo è A. Secondo: se non sei in gruppo A, conta i lavoratori — con tre o più addetti l’azienda si colloca tipicamente nel gruppo B. Terzo: con meno di tre lavoratori e fuori dal gruppo A, l’azienda rientra di norma nel gruppo C.

Questa sequenza — prima il rischio/soglie del gruppo A, poi il numero di lavoratori per distinguere B e C — è la chiave di lettura del DM 388/2003. La classificazione va verificata dal datore di lavoro insieme al medico competente, quando presente, perché incide direttamente sull’organizzazione del primo soccorso e sulla scelta del corso.

Cosa cambia tra i gruppi: corso, cassetta e aggiornamento

Il gruppo determina tre cose concrete. La durata e i contenuti del corso per gli addetti: il percorso del gruppo A è più lungo e approfondito rispetto a quello previsto per i gruppi B e C, che hanno una durata inferiore e contenuti tarati su scenari meno complessi. La dotazione: le aziende dei gruppi A e B devono disporre della cassetta di pronto soccorso, mentre il gruppo C può prevedere il pacchetto di medicazione, in funzione dell’organizzazione.

L’aggiornamento: la formazione degli addetti al primo soccorso va aggiornata periodicamente, con particolare attenzione alle capacità di intervento pratico. Anche qui il gruppo incide sulla pianificazione. Un punto da non sottovalutare: gli addetti vanno designati in numero sufficiente a garantire la copertura in tutti i turni e momenti di attività.

Quale corso scegliere e dove formarti

La regola pratica è speculare a quella dell’antincendio: prima si determina il gruppo (A, B o C), poi si sceglie il corso corrispondente. Formare gli addetti sul percorso sbagliato non mette in regola l’azienda; per questo la classificazione è il presupposto di tutto. Le aziende dei gruppi B e C seguono lo stesso schema formativo di base, mentre il gruppo A richiede un percorso più esteso.

Su 123Formazione è disponibile il corso per addetti al primo soccorso per i diversi gruppi aziendali, con il relativo aggiornamento periodico. Per approfondire puoi consultare le guide dedicate ai gruppi aziendali del primo soccorso, agli obblighi dell’addetto e alla dotazione della cassetta o del pacchetto di medicazione.

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