Segnala il tuo cliente datore di lavoro al momento dell’assunzione: gestiamo formazione neoassunti entro i 60 giorni dell’art. 37 D.Lgs 81/08, somministrati e aggiornamenti periodici. Tu ricevi una commissione su ogni iscrizione.
Nessun impegno commerciale, nessuna esclusiva richiesta.
Tre passaggi integrati nel flusso UniLav-LUL-formazione che già gestisci ogni giorno.
Ricevi credenziali partner, materiale co-branded dello studio CDL e un account manager dedicato entro 24-48 ore lavorative.
Quando inserisci una nuova assunzione, registri il lavoratore dal portale partner. Avvii la formazione generale + specifica entro la deadline dei 60 giorni ex art. 37 c.2 D.Lgs 81/08 senza dover rincorrere il cliente.
FAD sincrona o in aula, registro presenze conforme, attestati archiviati 10 anni come previsto dall’Accordo Stato-Regioni Rep. 78/CSR del 17/04/2025. Tu ricevi commissione + report mensile sui referral.
Strumenti operativi, supporto commerciale e contenuti tecnici pensati per integrare la formazione SSL nei servizi giuslavoristici.
Percentuale sui corsi acquistati dai clienti segnalati. Le condizioni esatte sono definite nel contratto di partnership e variano in base a tipologia corso, volumi e tipologia contrattuale del lavoratore.
Email template di onboarding neoassunto, PDF informativi e brochure personalizzati con il logo dello studio, da inviare al cliente datore di lavoro insieme alla pratica assunzione.
Un referente unico per lo studio e per i clienti. Risposte rapide, escalation diretta, niente ticket numerati. Conosce il flusso UniLav-LUL-formazione e ti parla la stessa lingua.
Dashboard che monitora la deadline ex art. 37 c.2 D.Lgs 81/08 per ogni lavoratore segnalato. Alert automatici a 30, 15 e 7 giorni dalla scadenza, evidence trail in caso di ispezione INL.
Coordinamento formazione generale (a carico dell’agenzia somministratrice ex art. 35 c.4 D.Lgs 81/2015) + formazione specifica e addestramento (a carico dell’impresa utilizzatrice). Documentazione doppia conforme.
Newsletter privata riservata ai partner CDL con sintesi operative su novità INL, INPS, INAIL, Accordo Stato-Regioni, intersezione CCNL e SSL.
Sessioni gratuite per il tuo studio CDL su onboarding neoassunti, somministrazione, smart working, apprendistato e gestione delle scadenze formative quinquennali.
Le percentuali di commissione e le condizioni economiche sono definite nel contratto di partnership e variano in base a tipologia di corso e volumi. I valori indicati rappresentano potenziali ricavi accessori, non guadagni garantiti.
Esempi indicativi a scopo illustrativo. Nomi, città e numeri sono fittizi e non rappresentano clienti reali del programma.
90 clienti PMI, prevalenza commercio e pubblici esercizi, ~25 assunzioni/mese.
Nel corso del 2025 ha integrato la formazione neoassunti nel flusso pratica assunzione. Riduzione contestazioni post-ispezione INL sui termini ex art. 37 c.2.
40 clienti, mix metalmeccanico industria + cooperative sociali, somministrazione frequente.
Primo anno di partnership: 14 referral, soprattutto formazione specifica per somministrati e aggiornamenti preposti annuali. Materiale co-branded usato come allegato al pacchetto onboarding.
120 clienti, prevalenza ristorazione, edilizia artigianato e logistica.
Primo anno di partnership: 22 referral. Il tracker neoassunti 60 giorni è utilizzato come servizio aggiuntivo addebitato al cliente, oltre alla commissione partner.
D.Lgs 81/08
Corsi conformi al Testo Unico e all’Accordo Stato-Regioni Rep. 78/CSR del 17/04/2025.
60 giorni
Tracker dedicato alla deadline ex art. 37 c.2 per la formazione del neoassunto.
artt. 30-40
Documentazione separata somministratore/utilizzatore conforme al D.Lgs 81/2015.
Compila i campi qui sotto. Un account manager dedicato ti ricontatterà entro 24 ore lavorative.
Trasparenza commissione. Il programma prevede una commissione tra lo studio partner e 123Formazione (CDS Service Sic-Lav S.r.l.) sulle iscrizioni dei clienti datori di lavoro segnalati. Il cliente finale viene informato della relazione di partnership nel materiale informativo che riceve, in coerenza con i doveri deontologici del Consulente del Lavoro (L. 12/1979) e con il principio di indipendenza professionale. La trasparenza verso il cliente è una condizione vincolante del programma.
Brochure PDF: la versione co-branded dello studio CDL viene consegnata al primo contatto con l’account manager dopo l’invio del form.
L’adesione al programma partner per Consulenti del Lavoro è completamente gratuita. Non ci sono fee di ingresso, canoni mensili o costi nascosti. Il programma è gratuito anche per lo studio e per i suoi clienti datori di lavoro.
La segnalazione di un fornitore di formazione SSL al cliente datore di lavoro non rientra tra gli atti riservati di cui all’art. 1 L. 12/1979 (tenuta paghe, adempimenti previdenziali e di lavoro). Il consulente del lavoro mantiene piena indipendenza professionale: trasmettiamo il servizio in trasparenza, con disclosure scritta della relazione di partnership al cliente finale.
Sì: la commissione è un compenso professionale che richiede emissione di fattura elettronica verso CDS Service Sic-Lav S.r.l. (123Formazione). Ti suggeriamo di verificare il regime applicabile (ordinario, forfettario, ritenuta, eventuale rivalsa Cassa) con il tuo commercialista in base al tuo inquadramento.
I potenziali ricavi accessori dipendono da numero e tipologia di corsi acquistati dal cliente datore di lavoro, dal volume complessivo dei referral e dalla composizione dell’organico del cliente (neoassunti, somministrati, aggiornamenti). Non garantiamo importi minimi né massimi: forniamo simulazioni qualitative in fase di onboarding sulla base del portafoglio dello studio.
Sì, tramite la dashboard partner. Per ogni cliente segnalato vedi corsi acquistati, attestati rilasciati, scadenze quinquennali (lavoratori, dirigenti, RSPP), biennali (preposti, ex Accordo SR Rep. 78/CSR 17/04/2025), triennali (primo soccorso), e la deadline 60 giorni dei neoassunti. I dati sono limitati alla relazione formativa, nel rispetto del GDPR.
L’art. 35 c.4 D.Lgs 81/2015 ripartisce gli obblighi: la formazione generale e l’addestramento all’uso dei DPI generali competono al somministratore (agenzia per il lavoro), la formazione specifica per la mansione e l’addestramento alle attrezzature competono all’utilizzatore. Possiamo erogare entrambi i moduli con documentazione separata per somministratore e utilizzatore, utile in caso di contenzioso ex artt. 30-40 D.Lgs 81/2015.
Sì, in qualsiasi momento e senza penali. È sufficiente una comunicazione scritta via email o PEC. Le commissioni maturate sui referral attivi al momento del recesso vengono comunque liquidate secondo i termini contrattuali.
Sì. Il programma prevede trasparenza piena verso il cliente finale: nel materiale informativo che riceve è indicato che lo studio CDL è partner di 123Formazione e percepisce una commissione sulla formazione acquistata. La trasparenza è una condizione del programma ed è coerente con i doveri deontologici del Consulente del Lavoro.
No. Non ci sono soglie minime mensili o annuali da raggiungere e nessuna penale se non segnali clienti per lunghi periodi. Il programma resta attivo finché non comunichi il recesso.
No: puoi essere partner anche di altri enti di formazione, paritetici o organismi regionali. Offriamo però un bonus di esclusività opzionale, da valutare in base ai volumi dello studio, con condizioni economiche dedicate.
Iscriviti gratuitamente al programma partner: ti contattiamo entro 24-48 ore lavorative con credenziali, contratto e materiale co-branded del tuo studio.
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