Lavoro Isolato

Il lavoratore isolato è chi svolge la propria attività da solo, senza contatto visivo o uditivo diretto con altri colleghi e senza la possibilità di ricevere assistenza immediata in caso di malore, infortunio o emergenza. Pur non essendo un rischio in sé, l'isolamento è un fattore aggravante che amplifica le conseguenze di qualsiasi altro evento dannoso, ritardando o impedendo l'allarme e il soccorso.

Situazioni di lavoro isolato sono comuni in manutenzioni, sorveglianza, lavori agricoli e forestali, attività in aree remote, turni notturni e operazioni in spazi confinati. Il D.Lgs 81/08, pur non dedicando un titolo specifico, obbliga il datore di lavoro a valutare tutti i rischi, compresi quelli legati all'organizzazione del lavoro, e in alcuni casi (come gli ambienti confinati) vieta espressamente di operare in solitudine.

Le misure comprendono la riduzione o l'eliminazione del lavoro in solitario per le attività più pericolose, sistemi di comunicazione e procedure di chiamata periodica, dispositivi uomo a terra e sistemi di allarme che rilevano cadute o assenza di movimento, gestione delle emergenze, sorveglianza sanitaria e idonea informazione e formazione del lavoratore.