Il medico competente e la formazione obbligatoria
Il medico competente, nominato ai sensi dell’art. 18, co. 1, lett. a, D.Lgs 81/08, collabora con il datore di lavoro e il servizio di prevenzione e protezione nella valutazione dei rischi e nella predisposizione delle misure di tutela della salute. Tra i suoi obblighi specifici (art. 25, co. 1, lett. a) figura la segnalazione ai lavoratori della necessità di una formazione adeguata in relazione ai rischi presenti nell’azienda.
Nella pratica quotidiana questo significa dover raccordare le risultanze della sorveglianza sanitaria con il piano formativo aziendale: individuare i lavoratori esposti a rischi specifici, verificare che abbiano ricevuto la formazione prevista dalla normativa vigente e — se mancante o scaduta — attivarsi affinché il datore di lavoro la organizzi.
123Formazione è l’ente formativo che supporta il medico competente in questo compito: erogazione dei corsi, gestione degli attestati, report formativi per codice ATECO e coordinamento con il DVR. Tutto documentato e tracciabile.
Cosa facciamo per te
Corsi formazione lavoratori rischio basso, medio e alto
Erogazione della formazione generale (4 ore) e specifica per livello di rischio (4, 8 o 12 ore) prevista dall’Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 (Rep. 78/CSR), con modalità in aula, videoconferenza sincrona ed e-learning ove consentito dalla norma.
Corsi HACCP, antincendio e primo soccorso
Percorsi specifici per le aziende del settore alimentare (Reg. CE 852/2004), formazione antincendio nei livelli 1 e 2 (DM 02/09/2021) e primo soccorso per i gruppi A, B e C (DM 388/2003), comprensivi di aggiornamenti periodici.
Report formativo per codice ATECO
Per ogni azienda seguita forniamo un prospetto riepilogativo: quale lavoratore ha frequentato quale corso, data di erogazione e scadenza dell’aggiornamento quinquennale. Utile per la documentazione da esibire in caso di verifica ispettiva o di audit del medico competente.
Attestati digitali nominativi per ogni lavoratore
Attestato con codice univoco di verifica, riferimento normativo, monte ore e firma del docente. Disponibile in formato PDF scaricabile dal portale riservato e conservato digitalmente per dieci anni.
Lettura del DVR e piano formativo coerente
Il nostro team analizza il Documento di Valutazione dei Rischi dell’azienda e propone un piano formativo allineato ai rischi specifici individuati, evitando corsi generici non pertinenti alla mansione.
Il programma MC-Partner
Un insieme di condizioni dedicate per i medici competenti che scelgono 123Formazione come ente formativo di riferimento per le aziende che seguono.
- ✓Referente formazione dedicato
Un contatto diretto per ogni medico competente che aderisce al programma: niente centralino, risposta entro un giorno lavorativo per preventivi, calendarizzazioni e chiarimenti normativi.
- ✓Sconto del 15% sui pacchetti con più di 10 lavoratori
Per le aziende con un numero di dipendenti da formare superiore a 10 unità applichiamo uno sconto del 15% sull’importo del pacchetto corsi.
- ✓Co-branding dell’attestato con il timbro del MC
Su richiesta, l’attestato può riportare anche il riferimento al medico competente dell’azienda, a fini di raccordo con la cartella sanitaria e la documentazione di sorveglianza sanitaria.
- ✓Rendicontazione INAIL e Ispettorato su richiesta
Prepariamo la documentazione riepilogativa della formazione erogata nel formato richiesto dagli enti di vigilanza (INAIL, INL), utile in caso di accertamenti o richieste di chiarimento.
- ✓Nessun obbligo di minimo: attivi quando ne hai bisogno
Non chiediamo impegni di volume. Ci attivi soltanto quando una delle aziende che segui ha una reale necessità formativa, senza costi fissi o abbonamenti obbligatori.
Parliamo della situazione formativa delle tue aziende
Raccontaci il tuo portafoglio aziende, i settori ATECO prevalenti e le principali esigenze formative: ti proponiamo un piano operativo senza impegno.
Contattaci per una consulenza gratuita →Riferimenti normativi
Art. 25 D.Lgs 81/08 — Obblighi del medico competente
Il medico competente collabora con il datore di lavoro e il servizio di prevenzione e protezione alla predisposizione dell’attuazione delle misure per la tutela della salute e dell’integrità psico-fisica dei lavoratori, anche attraverso la segnalazione ai lavoratori della necessità di una formazione adeguata (art. 25, co. 1, lett. a).
Art. 18, co. 1, lett. l, D.Lgs 81/08 — Obbligo del datore di lavoro
Il datore di lavoro ha l’obbligo di adempiere agli obblighi di informazione, formazione e addestramento di cui agli artt. 36 e 37. La segnalazione del medico competente rafforza il raccordo tra sorveglianza sanitaria e piano formativo aziendale.
Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 (Rep. 78/CSR) — Aggiornamento 2025
L’accordo ha aggiornato durate, contenuti e modalità di erogazione della formazione di lavoratori, preposti e dirigenti. In particolare ha introdotto l’aggiornamento annuale per il preposto (almeno 2 ore) e ha ridefinito le condizioni per l’e-learning della formazione specifica. Tutti i corsi 123Formazione sono aggiornati a questo testo.
I contenuti di questa pagina sono di natura divulgativa e non costituiscono parere legale. Per una valutazione puntuale degli obblighi applicabili alla singola azienda si raccomanda di consultare il RSPP e il medico competente dell’azienda.