Calcolatore Rischio Radon nei Luoghi di Lavoro — D.Lgs 101/2020

Il radon (Rn-222) è un gas radioattivo naturale prodotto dal decadimento dell’uranio presente nel suolo e nelle rocce. È inodore, incolore e inerte chimicamente, ma i suoi prodotti di decadimento (isotopi del polonio, piombo e bismuto) si depositano sulle vie respiratorie emettendo radiazioni alfa, causando danni al DNA delle cellule polmonari. Il radon è la seconda causa di tumore polmonare dopo il fumo di sigaretta (IARC, Gruppo 1 — cancerogeno certo per l’uomo). Il D.Lgs 101/2020 recepisce la Direttiva 2013/59/Euratom stabilendo obblighi specifici per i luoghi di lavoro nelle zone a maggiore concentrazione di radon.

Il D.Lgs 101/2020 fissa il livello di riferimento a 300 Bq/m³ (becquerel per metro cubo) come concentrazione media annua di attività del radon in aria nei luoghi di lavoro (art. 16). Per le abitazioni il livello è più restrittivo: 200 Bq/m³ (art. 11). Superare il livello di riferimento non costituisce automaticamente una violazione di legge, ma obbliga il datore di lavoro ad adottare misure di risanamento e, se necessario, ad applicare le disposizioni per i lavoratori esposti a sorgenti di radiazioni ionizzanti.

Sono obbligati a misurare il radon i datori di lavoro di: (a) luoghi di lavoro situati in zone designate dal Piano Nazionale Radon (PNR) come ad alta priorità; (b) luoghi di lavoro ubicati in edifici con piano interrato, seminterrato o primo piano, indipendentemente dalla zona; (c) specifiche tipologie di attività (gallerie, miniere, grotte, terme, stabilimenti idropotabili). L’obbligo di effettuare la misurazione scatta entro due anni dall’inserimento nella zona designata o dalla costruzione dell’edificio (art. 18 D.Lgs 101/2020).

La misura del radon nei luoghi di lavoro è effettuata con rivelatori a traccia passivi (alfa-track detectors) conformi alla norma EN ISO 11665, esposti per un periodo minimo di tre mesi preferibilmente nel semestre ottobre-marzo (periodo invernale, condizioni più conservative per la concentrazione). Per la valutazione definitiva si raccomanda la misura integrata su 12 mesi. I rivelatori devono essere analizzati da laboratori accreditati. La scelta delle posizioni di misura (locali a contatto con il suolo, sotterranei, locali ad alta permanenza) è stabilita dalla norma e dalle linee guida ISIN.

Se la concentrazione media annua supera 300 Bq/m³, il datore di lavoro deve adottare misure di risanamento (sigillature, ventilazione forzata meccanica, depressurizzazione sub-slab) nei tempi previsti dal D.Lgs 101/2020 e ri-misurare l’efficacia degli interventi. Se, nonostante le misure di risanamento, la dose efficace ricevuta dai lavoratori supera 6 mSv/anno, si applicano le disposizioni per i lavoratori esposti (art. 83 D.Lgs 101/2020): classificazione come lavoratore esposto di categoria A o B, sorveglianza dosimetrica individuale e sorveglianza sanitaria specifica.

Sì. Per i lavoratori delle zone designate e dei luoghi di lavoro con obbligo di misura, il datore di lavoro deve informarli sui rischi del radon per la salute, sui risultati delle misurazioni, sulle misure di protezione adottate e sulle procedure di emergenza (art. 18 D.Lgs 101/2020). Tali obblighi di informazione e formazione si integrano con quelli generali previsti dagli artt. 36 e 37 del D.Lgs 81/08 in materia di sicurezza sul lavoro. Per i lavoratori classificati come esposti si applica inoltre la formazione specifica prevista dal D.Lgs 101/2020 per le radiazioni ionizzanti.