Cass. pen. sez. IV, in tema di riunione periodica di sicurezza ex art. 35 D.Lgs. 81/08

L’art. 35 D.Lgs. 81/08 disciplina la riunione periodica di sicurezza, momento di confronto formale fra le figure del sistema prevenzionistico aziendale. È obbligatoria nelle aziende con più di 15 lavoratori (computati secondo le regole dell’art. 4) almeno una volta all’anno; può essere indetta anche su richiesta motivata del RLS o in occasione di significative variazioni dell’organizzazione del lavoro. Partecipano: il datore di lavoro o un suo rappresentante; l’RSPP; il medico competente, ove nominato; il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS). Possono partecipare i responsabili dei servizi prevenzione, ASPP, consulenti esterni. L’ordine del giorno minimo deve comprendere: esame del DVR; andamento degli infortuni e delle malattie professionali e della sorveglianza sanitaria; criteri di scelta, caratteristiche tecniche, efficacia dei DPI; programmi di informazione e formazione. Della riunione va redatto verbale tenuto a disposizione dei partecipanti per la consultazione. La giurisprudenza penale, pur considerando la riunione periodica un obbligo "minore" rispetto a DVR e formazione, ne valorizza la funzione organizzativa: l’omessa convocazione è indice di carenza del sistema prevenzionistico e rileva ai fini dell’efficacia esimente del MOG ex art. 30. Nelle aziende fino a 15 lavoratori, la riunione non è obbligatoria, ma il RLS può chiederla in occasione di significative variazioni; in tali casi il datore deve almeno fornire idonee informazioni sui temi di cui all’art. 35.