Cass. pen. sez. IV, in tema di DUVRI e obblighi del committente ex art. 26 D.Lgs. 81/08

L’art. 26 D.Lgs. 81/08 è una delle norme di prevenzione più frequentemente contestate in giudizio, perché copre la zona grigia dei contratti d’appalto e di servizio, dove più imprese operano contemporaneamente nello stesso ambiente di lavoro. La norma impone al datore di lavoro committente quattro obblighi principali: (1) verificare l’idoneità tecnico-professionale delle imprese mediante visura camerale, DURC, autocertificazione dei requisiti di sicurezza; (2) fornire informazioni dettagliate sui rischi specifici dell’ambiente di lavoro; (3) cooperare e coordinare gli interventi di prevenzione; (4) elaborare il DUVRI, allegandolo al contratto, salvo i casi di esenzione (servizi intellettuali, mere forniture, lavori inferiori a 2 giorni-uomo che non comportino rischi particolari). Il DUVRI non deve riportare i rischi propri dell’attività dell’appaltatore (che restano nel suo DVR), ma solo i rischi da interferenza, ossia quelli che nascono dalla compresenza di più squadre o dall’incontro fra l’attività dell’appaltatore e l’ambiente del committente. La giurisprudenza è costante nel ritenere che l’assenza del DUVRI, o la sua redazione meramente formale, costituisce condotta colposa rilevante ex art. 590 c.p. quando l’infortunio sia causalmente riconducibile a un rischio interferenziale non valutato. Nei cantieri temporanei o mobili, l’art. 26 lascia il posto al Titolo IV (PSC e POS), che ha disciplina speciale e più articolata.