--- titolo: "Scadenze formazione sicurezza sul lavoro — tabella aggiornata" slug: "scadenze-formazione-sicurezza" categoria: "Pillar — scadenze e periodicità" dataPubblicazione: "2026-01-15" dataAggiornamento: "2026-06-20" autore: "A cura della Redazione 123Formazione" revisionatoDa: "Revisione: team tecnico sicurezza" descrizione: "Tutte le scadenze della formazione sicurezza 81/08 in un’unica tabella aggiornata: lavoratori, preposti, RSPP, antincendio, primo soccorso. Periodicità, ore e sanzioni." sommario: "Tabella completa delle periodicità di aggiornamento per ogni ruolo e corso, con modalità ammesse e riferimento normativo puntuale." keywords: - "scadenze formazione sicurezza" - "aggiornamento corsi sicurezza" - "D.Lgs 81/08" - "Accordo Stato-Regioni 17/04/2025" - "aggiornamento preposto annuale" fonti: - "https://www.normattiva.it" - "https://www.ispettorato.gov.it" - "https://www.inail.it" canonical: "https://123formazione.com/scadenze-formazione-sicurezza" licenza: "CC-BY-4.0" --- # Scadenze formazione sicurezza sul lavoro: tabella completa aggiornata 2026 > Quando va rifatto ogni corso? Tutte le scadenze previste dal D.Lgs 81/08 e dagli Accordi Stato-Regioni, corso per corso, con ore di aggiornamento, modalità ammesse e riferimenti normativi precisi. ## In sintesi - La maggior parte degli aggiornamenti ricorre **ogni 5 anni** (6 ore per lavoratori, dirigenti). - **Preposto: aggiornamento ANNUALE di almeno 2 ore in presenza** (novità Accordo Rep. 78/CSR del 17/04/2025). - **Primo soccorso: ogni 3 anni** la parte pratica (D.M. 388/2003). - **RLS: aggiornamento annuale** (4 ore fino a 50 lavoratori; 8 ore oltre). - **Antincendio: ogni 5 anni** secondo i Livelli 1/2/3 del D.M. 02/09/2021. ## Lavoratori Formazione generale + specifica modulata sul livello di rischio dell’attività (art. 37 D.Lgs 81/08). | Figura / Corso | Durata | Aggiornamento (ore) | Periodicità | Modalità ammesse | Riferimento normativo | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | Formazione generale lavoratori | 4 ore (una tantum) | Non previsto | — | Aula · videoconferenza sincrona · e-learning | Accordo SR 21/12/2011 | | Formazione specifica lavoratori — rischio basso | 4 ore | 6 ore | Ogni 5 anni | Aula · videoconferenza sincrona · e-learning | Accordo SR 21/12/2011 | | Formazione specifica lavoratori — rischio medio | 8 ore | 6 ore | Ogni 5 anni | Aula · videoconferenza sincrona (parte teorica) | Accordo SR 21/12/2011 | | Formazione specifica lavoratori — rischio alto | 12 ore | 6 ore | Ogni 5 anni | Aula · videoconferenza sincrona (parte teorica) | Accordo SR 21/12/2011 | ## Preposti, Dirigenti, RLS Figure con responsabilità organizzativa e di vigilanza. Per il preposto, l’Accordo Stato-Regioni Rep. 78/CSR del 17/04/2025 ha confermato l’aggiornamento annuale. | Figura / Corso | Durata | Aggiornamento (ore) | Periodicità | Modalità ammesse | Riferimento normativo | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | Preposto | 8 ore (aggiuntive alla formazione lavoratore) | 2 ore | Annuale | Aula · videoconferenza sincrona (no e-learning) | Accordo SR Rep. 78/CSR 17/04/2025 — DL 146/2021 | | Dirigente | 16 ore | 6 ore | Ogni 5 anni | Aula · videoconferenza sincrona · e-learning | Accordo SR 21/12/2011 | | RLS — aziende fino a 50 lavoratori | 32 ore (iniziale) | 4 ore | Annuale | Aula · videoconferenza sincrona | Art. 37 c. 11 D.Lgs 81/08 | | RLS — aziende oltre 50 lavoratori | 32 ore (iniziale) | 8 ore | Annuale | Aula · videoconferenza sincrona | Art. 37 c. 11 D.Lgs 81/08 | **Note:** - *Preposto* — Novità 2025: aggiornamento annuale obbligatorio (in precedenza quinquennale). ## RSPP e ASPP (professionisti) Percorso modulare A + B + C (per RSPP). Validità dei moduli iniziali 5 anni; quindi obbligo di aggiornamento periodico. | Figura / Corso | Durata | Aggiornamento (ore) | Periodicità | Modalità ammesse | Riferimento normativo | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | RSPP / ASPP — Modulo A (comune) | 28 ore (validità 5 anni) | — | — | Aula · videoconferenza sincrona · e-learning | Accordo SR 07/07/2016 | | RSPP / ASPP — Modulo B comune | 48 ore | — | — | Aula · videoconferenza sincrona | Accordo SR 07/07/2016 | | RSPP — Modulo C | 24 ore | — | — | Aula · videoconferenza sincrona | Accordo SR 07/07/2016 | | RSPP — aggiornamento quinquennale | — | 40 ore | Ogni 5 anni | Aula · videoconferenza · convegni · e-learning (max 50%) | Accordo SR 07/07/2016 | | ASPP — aggiornamento quinquennale | — | 20 ore | Ogni 5 anni | Aula · videoconferenza · convegni · e-learning (max 50%) | Accordo SR 07/07/2016 | **Note:** - *RSPP / ASPP — Modulo B comune* — Per macro-settori specifici (es. SP1 agricoltura, SP2 cave/costruzioni, SP3 sanità, SP4 chimico-petrolchimico) sono richiesti moduli aggiuntivi. ## RSPP Datore di lavoro (DL-SPP) Quando il datore di lavoro assume direttamente il ruolo di RSPP nei casi consentiti dall’art. 34 D.Lgs 81/08. | Figura / Corso | Durata | Aggiornamento (ore) | Periodicità | Modalità ammesse | Riferimento normativo | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | RSPP Datore di lavoro — rischio basso | 16 ore | 6 ore | Ogni 5 anni | Aula · videoconferenza · e-learning | Accordo SR 21/12/2011 | | RSPP Datore di lavoro — rischio medio | 32 ore | 10 ore | Ogni 5 anni | Aula · videoconferenza · e-learning (parte teorica) | Accordo SR 21/12/2011 | | RSPP Datore di lavoro — rischio alto | 48 ore | 14 ore | Ogni 5 anni | Aula · videoconferenza sincrona (parte teorica) | Accordo SR 21/12/2011 | ## Antincendio Riforma D.M. 02/09/2021 in vigore dal 04/10/2022: i vecchi livelli basso/medio/alto sono ridenominati Livello 1, 2 e 3. | Figura / Corso | Durata | Aggiornamento (ore) | Periodicità | Modalità ammesse | Riferimento normativo | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | Addetto antincendio — Livello 1 (ex rischio basso) | 4 ore | 2 ore | Ogni 5 anni | Aula con prova pratica | D.M. 02/09/2021 — Allegato III | | Addetto antincendio — Livello 2 (ex rischio medio) | 8 ore | 5 ore | Ogni 5 anni | Aula con prova pratica | D.M. 02/09/2021 — Allegato III | | Addetto antincendio — Livello 3 (ex rischio alto) | 16 ore | 8 ore | Ogni 5 anni | Aula con prova pratica | D.M. 02/09/2021 — Allegato III | | Antincendio Livello 3 con idoneità tecnica VVF | 16 ore + esame presso Comando VVF | 8 ore | Ogni 5 anni | Aula + esame in presenza VVF | Art. 3 L. 609/96 — D.M. 02/09/2021 | ## Primo Soccorso Classificazione in Gruppi A, B, C in base a indice INAIL e numero di lavoratori (D.M. 388/2003). | Figura / Corso | Durata | Aggiornamento (ore) | Periodicità | Modalità ammesse | Riferimento normativo | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | Addetto primo soccorso — Gruppo A | 16 ore | 6 ore (parte pratica) | Ogni 3 anni | Aula con docente medico per la parte pratica | D.M. 388/2003 art. 3 | | Addetto primo soccorso — Gruppi B e C | 12 ore | 4 ore (parte pratica) | Ogni 3 anni | Aula con docente medico per la parte pratica | D.M. 388/2003 art. 3 | ## Attrezzature con abilitazione Patentini per macchine operatrici secondo Accordo Stato-Regioni 22/02/2012. | Figura / Corso | Durata | Aggiornamento (ore) | Periodicità | Modalità ammesse | Riferimento normativo | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | Carrelli elevatori (muletto) | 12 ore (8 teoria + 4 pratica) | 4 ore (di cui almeno 3 pratiche) | Ogni 5 anni | Aula + pratica obbligatoria su mezzo | Accordo SR 22/02/2012 | | PLE — piattaforme di lavoro elevabili | 10 ore (con e senza stabilizzatori) | 4 ore (di cui almeno 3 pratiche) | Ogni 5 anni | Aula + pratica obbligatoria | Accordo SR 22/02/2012 | | Carroponte / gru a ponte | 12 ore (8 teoria + 4 pratica) | 4 ore (di cui almeno 3 pratiche) | Ogni 5 anni | Aula + pratica obbligatoria | Accordo SR 22/02/2012 (assimilato) | | Gru a torre / gru per autocarro / trattori | Variabile per tipologia (10–16 ore) | 4 ore (di cui almeno 3 pratiche) | Ogni 5 anni | Aula + pratica obbligatoria | Accordo SR 22/02/2012 | ## Rischi specifici e cantieri Formazione mirata per attività ad alto rischio specifico (cantieri, quota, spazi confinati, amianto, elettrico). | Figura / Corso | Durata | Aggiornamento (ore) | Periodicità | Modalità ammesse | Riferimento normativo | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | Lavori in quota con DPI III categoria (sistemi anticaduta) | Formazione + addestramento (durata in base al rischio) | Addestramento periodico documentato | Quando muta il rischio o nuovo DPI | Aula + addestramento pratico | Art. 77 c. 5 D.Lgs 81/08 | | Spazi confinati / ambienti sospetti di inquinamento | Formazione + addestramento specifici | Periodico | In funzione della valutazione del rischio | Aula + addestramento operativo | DPR 177/2011 | | CSP / CSE — Coordinatori cantieri | 120 ore | 40 ore | Ogni 5 anni | Aula · videoconferenza sincrona | Art. 98 e Allegato XIV D.Lgs 81/08 | | Amianto — addetti operativi | 32 ore (iniziale) | Previsto da disciplina regionale | Variabile per Regione | Aula + pratica | D.Lgs 81/08 Titolo IX Capo III — DPR 08/08/1994 | | Amianto — gestionali / coordinatori | 50 ore (iniziale) | Previsto da disciplina regionale | Variabile per Regione | Aula | D.Lgs 81/08 Titolo IX Capo III — DPR 08/08/1994 | | Rischio elettrico — PES / PAV / PEI | Variabile (tipicamente 14–16 ore) | Raccomandato | Triennale (best practice CEI 11-27) | Aula · videoconferenza sincrona | Norma CEI 11-27 — Art. 82 D.Lgs 81/08 | ## Altre formazioni obbligatorie o consigliate HACCP, Privacy/GDPR e altri ambiti con disciplina regionale o sotto altre fonti normative. | Figura / Corso | Durata | Aggiornamento (ore) | Periodicità | Modalità ammesse | Riferimento normativo | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | HACCP — alimentaristi e responsabili | Variabile per Regione (tipicamente 6–12 ore) | Variabile per Regione | Indicativamente ogni 2–5 anni | Aula · e-learning (dove ammesso) | Reg. CE 852/2004 + normativa regionale | | Privacy / GDPR — autorizzati al trattamento | Non normata (consigliata 4–8 ore) | Consigliato annuale | Best practice annuale | Aula · e-learning | Reg. UE 2016/679 (GDPR) art. 29 — Codice Privacy | **Note:** - *HACCP — alimentaristi e responsabili* — Verifica sempre la disciplina della Regione in cui opera l’attività. ## Domande frequenti ### Cosa succede se la formazione sicurezza è scaduta? Il lavoratore con formazione scaduta è equiparato a un lavoratore non formato. Per il datore di lavoro scattano le sanzioni dell’art. 55 c. 5 lett. c) D.Lgs 81/08 (arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.842,50 a 7.371,03 euro) e può configurarsi la sospensione dell’attività imprenditoriale ex art. 14 D.Lgs 81/08 se non sono formati almeno il 20% dei lavoratori. ### Posso far lavorare un dipendente con il corso sicurezza scaduto? No. Anche un solo giorno oltre la scadenza espone il datore di lavoro a sanzioni penali e amministrative. In caso di infortunio, la mancata formazione è elemento aggravante della responsabilità penale. La buona prassi è programmare l’aggiornamento almeno 30–60 giorni prima della scadenza. ### Se la formazione è scaduta devo rifarla da capo o basta l’aggiornamento? L’orientamento prevalente di INL e Regioni è che l’aggiornamento vada fatto entro la scadenza dei 5 anni; oltre tale termine — se trascorso un periodo significativo — può essere richiesto di ripetere il corso completo. La nostra raccomandazione è eseguire l’aggiornamento prima della scadenza per non incorrere in interpretazioni restrittive degli organi ispettivi. ### Esiste un periodo di tolleranza per gli aggiornamenti scaduti? No, la normativa non prevede alcun periodo di tolleranza formale. La scadenza è un termine perentorio: dal giorno successivo, il lavoratore non risulta più in regola e il datore di lavoro è sanzionabile. ### Quali sono le sanzioni esatte per mancata formazione sicurezza? Art. 55 c. 5 lett. c) D.Lgs 81/08: arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.842,50 a 7.371,03 euro per il datore di lavoro e il dirigente. Per il preposto (art. 56) ammenda da 491,40 a 1.474,21 euro. Importi rivalutati periodicamente dall’ISTAT. ### Quando scatta la sospensione dell’attività imprenditoriale? Ex art. 14 D.Lgs 81/08, l’INL può sospendere l’attività quando rileva che almeno il 10% dei lavoratori presenti è privo di formazione e addestramento o di sorveglianza sanitaria. La revoca è subordinata al pagamento di una somma aggiuntiva (3.000 euro nei casi di carenza formativa) oltre alla regolarizzazione delle posizioni. ### È vero che dal 2025 i preposti devono aggiornarsi ogni anno? Sì. L’Accordo Stato-Regioni Rep. 78/CSR del 17/04/2025, dando seguito al DL 146/2021, ha confermato per i preposti un aggiornamento annuale di durata minima 2 ore, da svolgersi esclusivamente in aula o videoconferenza sincrona (no e-learning). ### I convegni e seminari valgono come aggiornamento RSPP? Sì, ma con limiti: l’Accordo SR 07/07/2016 ammette per RSPP e ASPP la partecipazione a convegni, seminari e corsi anche in modalità e-learning, purché nel quinquennio la quota in autoapprendimento online non superi il 50% del monte ore complessivo (40h RSPP / 20h ASPP). ### Come si calcola la data di scadenza dell’aggiornamento? I 5 anni (o 3 per il primo soccorso, 1 per RLS e preposto) decorrono dalla data di fine corso indicata sull’attestato. L’aggiornamento successivo si computa dalla data dell’ultimo aggiornamento, non dalla data del corso iniziale. ### Le 4 ore di formazione generale lavoratori scadono? No. Il modulo di formazione generale (4 ore) è considerato un credito formativo permanente: una volta acquisito segue il lavoratore per tutta la sua carriera. È invece la formazione specifica (4/8/12 ore) a richiedere aggiornamento quinquennale di 6 ore. ## Risorse correlate - [D.Lgs 81/08 — Testo Unico](https://123formazione.com/normativa-sicurezza-lavoro) - [Aggiornamenti normativi](https://123formazione.com/aggiornamenti-normativi) - [Calcolatore scadenze formazione](https://123formazione.com/strumenti/calcolatore-scadenze) - [Guide ed approfondimenti](https://123formazione.com/guide) - [Catalogo corsi sicurezza](https://123formazione.com/corsi-sicurezza-lavoro) ## Fonti istituzionali - [Normattiva — D.Lgs 81/2008](https://www.normattiva.it) - [Ispettorato Nazionale del Lavoro](https://www.ispettorato.gov.it) - [INAIL](https://www.inail.it) --- > Versione HTML canonica: > Esportazione generata il 2026-06-21T00:31:33.033Z © 123Formazione — Contenuto licenziato CC-BY 4.0