--- titolo: "Stato della formazione sicurezza sul lavoro in Italia — Report 2026" slug: "stato-formazione-sicurezza-italia-2026" categoria: "Report annuale" dataPubblicazione: "2026-06-20" dataAggiornamento: "2026-06-20" autore: "Redazione 123Formazione" descrizione: "Report annuale 123Formazione 2026: dati, normativa, sanzioni, mappa settori a rischio, novità Accordo Stato-Regioni 17/04/2025, trend e differenze regionali della formazione SSL in Italia." keywords: - "report formazione sicurezza lavoro 2026" - "dati formazione SSL Italia" - "Accordo Stato-Regioni 2025" - "sanzioni 81/08" - "infortuni INAIL" - "patente a crediti cantieri" fonti: - "https://www.normattiva.it" - "https://dati.inail.it/" - "https://www.inail.it" - "https://www.ispettorato.gov.it" - "https://www.istat.it" - "https://www.statoregioni.it" - "https://www.gazzettaufficiale.it" canonical: "https://123formazione.com/report/stato-formazione-sicurezza-italia-2026" licenza: "CC-BY-4.0" wordCount: "6800" citazione: "123Formazione (2026). Stato della formazione sicurezza sul lavoro in Italia — Report 2026. CDS SERVICE SIC-LAV S.R.L." --- # Stato della formazione sicurezza sul lavoro in Italia — Report 2026 > Report annuale 123Formazione. Sintesi indipendente di fonti pubbliche (Normattiva, INAIL Open Data, ISTAT, INL, Conferenza Stato-Regioni) integrata con dati interni 123Formazione. Licenza CC-BY 4.0. ## 1. Executive summary La formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza sul lavoro è, nel 2026, una delle infrastrutture regolatorie più capillari del sistema-Italia. Il D.Lgs 9 aprile 2008 n. 81 si avvicina al diciottesimo anno di vita. Il 2025 ha portato la modifica più rilevante dell’ultimo decennio: l’**Accordo Stato-Regioni Rep. 78/CSR del 17 aprile 2025**, che riorganizza durate, contenuti e modalità di erogazione e consolida l’aggiornamento annuale per i preposti. ### Cinque takeaway per la stampa - **Lavoratori coinvolti dalla formazione obbligatoria — ~23 milioni.** In Italia gli occupati totali superano i 23 milioni (ISTAT, serie storica Forze Lavoro 2025). La quasi totalità rientra nel perimetro della formazione obbligatoria ex artt. 36-37 D.Lgs 81/08, con poche eccezioni puntuali (lavoro autonomo non equiparato). _Fonte: ISTAT — Occupati e disoccupati (rilevazione mensile). Dato aggregato pubblico._ - **Nuova periodicità per i preposti — aggiornamento ANNUALE.** L’Accordo Stato-Regioni Rep. 78/CSR del 17 aprile 2025 introduce in via stabile l’aggiornamento annuale per i preposti, in luogo del precedente quinquennale (D.L. 146/2021 aveva anticipato l’obbligo, l’Accordo 2025 ne definisce ore, contenuti e modalità). _Fonte: Accordo Stato-Regioni Rep. 78/CSR del 17/04/2025 — testo pubblicato su statoregioni.it._ - **Infortuni denunciati nel 2024 — >590.000.** Le denunce di infortunio sul lavoro raccolte da INAIL nell’anno 2024 superano stabilmente le 590.000 unità su scala nazionale, con un calo strutturale rispetto al 2023 ma con incidenza mortale ancora in linea con la media del quinquennio. _Fonte: INAIL — Open Data e Rapporto Annuale. Cifre arrotondate alla decina di migliaia._ - **Sospensioni di attività imprenditoriale (art. 14) — oltre 10.000/anno.** L’Ispettorato Nazionale del Lavoro adotta annualmente oltre diecimila provvedimenti di sospensione ex art. 14 D.Lgs 81/08, prevalentemente per lavoro irregolare e gravi violazioni in materia di sicurezza (formazione assente, DPI non forniti, mancata valutazione rischi). _Fonte: Ispettorato Nazionale del Lavoro — Rapporto Annuale dell’Attività di Vigilanza, ultime edizioni disponibili._ - **Stima di mercato formazione SSL in Italia — €1,2 – €1,8 mld/anno.** Stima editoriale 123Formazione: il valore complessivo del mercato della formazione obbligatoria in materia di sicurezza sul lavoro in Italia è collocabile in un range fra 1,2 e 1,8 miliardi di euro/anno, includendo formazione aula, e-learning, finanziata e a pagamento. Il dato non è oggetto di rilevazione ufficiale dedicata. _Fonte: Stima editoriale 123Formazione 2026 basata su elaborazione di dati pubblici Fondi Interprofessionali, Camere di Commercio ed ANPAL._ ## 2. Nota metodologica Il report è una sintesi editoriale di fonti pubbliche e gratuite, integrate con dati interni 123Formazione e interpretazione redazionale. Le fonti primarie utilizzate sono Normattiva (testo coordinato), INAIL Open Data e Rapporto Annuale INAIL, ISTAT Forze di Lavoro, Ispettorato Nazionale del Lavoro, Repertorio della Conferenza Stato-Regioni. **Disclaimer accademico.** Le stime quantitative relative al valore del mercato della formazione SSL sono qualificate come "stima editoriale 123Formazione 2026" e fornite in range; non sostituiscono rilevazioni statistiche ufficiali. Per uso accademico è raccomandata la verifica delle fonti primarie citate. ## 3. Quadro normativo 2026 Il 30 aprile 2026 cadrà il diciottesimo anniversario della pubblicazione del D.Lgs 9 aprile 2008 n. 81 in Gazzetta Ufficiale (n. 101, Suppl. Ord. n. 108). Tappe principali: - **D.Lgs 3 agosto 2009 n. 106** — primo correttivo organico al Testo Unico. - **Accordi Stato-Regioni 21/12/2011 e 22/02/2012** — disciplina unitaria della formazione di lavoratori, preposti, dirigenti, RSPP/ASPP, addetti alle attrezzature. - **Accordo Stato-Regioni 07/07/2016** — RSPP/ASPP ed e-learning (Allegato I). - **D.M. 02/09/2021** — nuovo quadro antincendio (3 livelli di rischio, aggiornamento triennale). - **D.L. 146/2021 conv. L. 215/2021** — poteri INL, sospensione attività, obbligo continuo di aggiornamento del preposto. - **D.L. 19/2024 conv. L. 56/2024** — patente a crediti per cantieri (in vigore dal 01/10/2024). - **Accordo Stato-Regioni Rep. 78/CSR del 17/04/2025** — riorganizzazione integrale della formazione. ## 4. Soggetti obbligati alla formazione | Figura | Formazione iniziale | Aggiornamento | Periodicità | Riferimento | | --- | --- | --- | --- | --- | | Lavoratore — rischio basso | 8 (4 generale + 4 specifica) | 6 | Quinquennale | Accordo SR 21/12/2011; Accordo SR Rep. 78/CSR 17/04/2025 | | Lavoratore — rischio medio | 12 (4 generale + 8 specifica) | 6 | Quinquennale | Accordo SR 21/12/2011; Accordo SR Rep. 78/CSR 17/04/2025 | | Lavoratore — rischio alto | 16 (4 generale + 12 specifica) | 6 | Quinquennale | Accordo SR 21/12/2011; Accordo SR Rep. 78/CSR 17/04/2025 | | Preposto | 8 (in aggiunta alla formazione di lavoratore) | 6 | Annuale (D.L. 146/2021 + Accordo Rep. 78/CSR 17/04/2025) — novità 2025 | Art. 37 c. 7-ter D.Lgs 81/08; Accordo SR 17/04/2025 | | Dirigente | 16 (modulare) | 6 | Quinquennale | Art. 37 D.Lgs 81/08; Accordo SR 21/12/2011 | | RSPP / ASPP | Modulo A 28h (comune) + Modulo B 24/48h (settoriale, in base al codice ATECO) + Modulo C 24h (solo RSPP) | 20 (ASPP) / 40 (RSPP) nel quinquennio | Quinquennale | Art. 32 D.Lgs 81/08; Accordo SR 07/07/2016 | | RLS | 32 | 4 (aziende ≤50 lavoratori) / 8 (aziende >50 lavoratori) | Annuale | Art. 37 D.Lgs 81/08 | | Addetto antincendio | 4 / 8 / 16 in base al livello di rischio (basso/medio/alto) | 2 / 5 / 8 (triennale, conferma 2022) | Triennale (D.M. 02/09/2021) | D.M. 02/09/2021 (in vigore dal 04/10/2022) | | Addetto primo soccorso | 12 / 16 (gruppo A — B/C) | 4 / 6 | Triennale | D.M. 388/2003 | **Lavoratore — rischio basso.** Settori uffici, commercio non alimentare, servizi a basso rischio (Allegato II Accordo 2011). **Lavoratore — rischio medio.** Es. agricoltura, trasporti, pubblica amministrazione operativa. **Lavoratore — rischio alto.** Edilizia, sanità, metallurgia, chimica, estrazione. **Preposto.** L’Accordo 2025 prevede modalità in presenza o videoconferenza sincrona, con esclusione di e-learning asincrono per la parte specifica. **Dirigente.** Modulo giuridico-normativo, gestione del rischio, organizzazione. **RSPP / ASPP.** Accordo Rep. 78/CSR 2025: aggiornamenti su modalità erogazione (FAD sincrona ammessa per Modulo A e Modulo C). **RLS.** Eletto o designato. Diritto/dovere di formazione retribuita. **Addetto antincendio.** Nuova classificazione: livello 1 (ex basso), livello 2 (ex medio), livello 3 (ex alto). **Addetto primo soccorso.** Suddivisione aziende in gruppi A, B, C in base a codice INAIL e dimensione. ## 5. Mappa dei settori a maggior rischio L'Allegato II dell'Accordo Stato-Regioni 21/12/2011 classifica i settori produttivi in tre livelli di rischio. L'Accordo 2025 ha perfezionato le modalità ma confermato la classificazione. | Settore | ATECO | Rischio | Formazione lavoratore | | --- | --- | --- | --- | | Edilizia (costruzioni) | F (41-43) | Alto | 16h + 6h aggiornamento quinquennale | | Sanità e assistenza sociale | Q (86-88) | Alto | 16h + 6h aggiornamento | | Metallurgia e fabbricazione metalli | C24-C25 | Alto | 16h + 6h aggiornamento | | Agricoltura, caccia e pesca | A (01-03) | Medio | 12h + 6h aggiornamento | | Trasporto e magazzinaggio | H (49-53) | Medio | 12h + 6h aggiornamento | | Manifatturiero — alimentare | C10 | Medio | 12h + 6h aggiornamento + formazione HACCP regionale | | Commercio non alimentare e uffici | G (45-47) ex alimentare; M-N servizi | Basso | 8h + 6h aggiornamento | **Edilizia (costruzioni).** Settore storicamente al primo posto per infortuni mortali. Dal 1° ottobre 2024 in vigore la patente a crediti per cantieri (D.L. 19/2024 conv. L. 56/2024). **Sanità e assistenza sociale.** Rischio biologico, movimentazione pazienti, stress lavoro-correlato e aggressioni. Procedure di valutazione specifiche. **Metallurgia e fabbricazione metalli.** Rischi termici, rumore, vibrazioni, polveri metalliche, schegge, agenti chimici. **Agricoltura, caccia e pesca.** Macchine agricole, fitofarmaci, esposizione UV e zoonosi. Settore con elevata incidenza mortale relativa. **Trasporto e magazzinaggio.** Rischio stradale, sollevamento carichi, lavoro notturno. Coordinamento con CQC e normativa autotrasporto. **Manifatturiero — alimentare.** Doppio binario: SSL ex D.Lgs 81/08 + igiene alimentare ex Reg. CE 852/2004 con normative regionali differenziate. **Commercio non alimentare e uffici.** Rischi prevalenti: ergonomia VDT, microclima, stress, scale e movimentazione modesta. ## 6. Quanto investe l’Italia in formazione SSL Non esiste in Italia una rilevazione statistica ufficiale dedicata al comparto come segmento autonomo del mercato della formazione professionale. **Stima editoriale 123Formazione 2026:** il valore complessivo annuo è collocabile in un range fra **1,2 e 1,8 miliardi di euro**. La forchetta nasce da: (a) quota di autoproduzione formativa nelle imprese grandi e medio-grandi, scarsamente tracciabile; (b) valorizzazione del tempo-lavoro dei dipendenti durante l’aula. Driver principali: formazione lavoratori, formazione RSPP/ASPP, formazione preposti (in crescita strutturale per effetto della periodicità annuale), formazione finanziata su Fondi Interprofessionali, HACCP, patentini macchine, spazi confinati, lavori in quota. ## 7. Infortuni e malattie professionali — il contesto Le denunce di infortunio sul lavoro INAIL si mantengono nel quinquennio 2020-2024 in una banda fra le 540.000 e le 700.000 unità annue (il picco 2020-2021 incorpora gli infortuni da contagio Sars-CoV-2 riconosciuti come infortunio sul lavoro). Al netto della componente pandemica, le denunce sono in lieve calo strutturale, ma il dato sugli **infortuni mortali** resta elevato: oltre mille decessi denunciati annualmente, con punte nei settori costruzioni, trasporti e agricoltura e una quota significativa di in itinere. Le **malattie professionali** sono in crescita strutturale (muscolo-scheletriche, disturbi psichici da stress, tumori — con dossier amianto ancora aperto). Fonte di riferimento: . ## 8. Sanzioni e ispezioni INL/ASL Vigilanza ripartita tra INL e ASL. Il D.L. 146/2021 ha rafforzato i poteri INL: ampliamento dei presupposti per la sospensione ex art. 14 D.Lgs 81/08, potenziamento dell’organico ispettivo, somme aggiuntive per la revoca. Violazioni più frequentemente contestate: omessa/carente formazione dei lavoratori, mancata o inadeguata valutazione dei rischi, mancata fornitura/uso/vigilanza DPI, omessa nomina RSPP/addetti emergenze, carenze documentali sulla sorveglianza sanitaria. Doppio binario sanzionatorio: contravvenzioni penali (ammenda + arresto fino a 6 mesi, oblabili ex D.Lgs 758/1994) per i ruoli del sistema prevenzionistico; sanzioni amministrative pecuniarie da poche centinaia a diverse migliaia di euro. I provvedimenti di sospensione superano stabilmente le **10.000 unità annue**. ## 9. La rivoluzione 2025: il nuovo Accordo Rep. 78/CSR del 17/04/2025 L'Accordo siglato in Conferenza permanente per i rapporti fra lo Stato, le Regioni e le Province Autonome il 17 aprile 2025 (Rep. atti n. 78/CSR) rappresenta la più rilevante riorganizzazione della disciplina dal 2011. Adottato ai sensi dell'art. 37 c. 2 D.Lgs 81/08, sostituisce e razionalizza in un unico testo i precedenti Accordi del 21/12/2011, 22/02/2012 e 07/07/2016. ### 9.1 Novità di sistema Riorganizzazione unitaria di monte ore, contenuti minimi, modalità di erogazione, requisiti dei soggetti formatori e dei docenti, criteri di valutazione e tracciabilità degli attestati. ### 9.2 Aggiornamento annuale per i preposti Il D.L. 146/2021 aveva introdotto l'obbligo di aggiornamento del preposto in modalità prevalentemente in presenza e con cadenza almeno biennale. L'Accordo 2025 chiarisce in modo definitivo che **l'aggiornamento del preposto ha cadenza annuale**, con monte ore di sei ore. Modalità ammesse: presenza o videoconferenza sincrona; escluso l'e-learning asincrono per la parte specifica del ruolo. ### 9.3 Modalità di erogazione Allegato dedicato. Aula in presenza, videoconferenza sincrona (FAD) ed e-learning asincrono. La FAD sincrona è riconosciuta come equivalente all'aula per la gran parte dei percorsi, a condizione di tracciamento presenze, interattività bidirezionale, identificazione certa, registrazione, audit log. L'e-learning asincrono resta ammesso per moduli generali del lavoratore e per materie a contenuto cognitivo (es. Modulo A RSPP, parti di Modulo C). ### 9.4 RSPP/ASPP Mantenuta la struttura modulare (A comune; B settoriale per macrosettore ATECO; C solo per RSPP). Periodicità aggiornamento confermata: 20 ore ASPP / 40 ore RSPP nel quinquennio. Estensione FAD sincrona. ### 9.5 Crediti formativi pregressi Disciplina i criteri di equipollenza e i termini transitori per i titoli conseguiti sotto gli Accordi precedenti. **Impatto stimato.** Il passaggio da aggiornamento quinquennale ad annuale dei preposti aumenta in modo strutturale la domanda di formazione "preposti" di un fattore pari a circa cinque sul ciclo quinquennale. ## 10. Digital learning, FAD sincrona e AI L'Accordo 07/07/2016 Allegato I è stato il riferimento per l'e-learning fino al 2025. L'Accordo 2025 estende la legittimità della videoconferenza sincrona, modalità a maggiore crescita. Le piattaforme professionali integrano riconoscimento facciale, tracking attenzioni, verbalizzazione, audit log conformi al CAD. L'**intelligenza artificiale** entra in modo sperimentale su tre fronti: adaptive learning, verifica automatizzata (con cautele — la normativa richiede ancora valutatori umani), tutoring conversazionale. L'AI Act europeo classifica i sistemi di valutazione formativa come applicazioni "ad alto rischio". Digitalizzazione degli attestati: firma digitale, codice QR di verifica, conservazione elettronica a norma. Direzione obbligata per compliance ed efficienza ispettiva. ## 11. Differenze regionali La formazione SSL ex D.Lgs 81/08 è uniformata dagli Accordi nazionali. Restano a regia regionale altre materie connesse: HACCP, amianto, accreditamento enti. ### 11.1 HACCP - **Lombardia** — DGR 1105/2013 e succ. - **Emilia-Romagna** — D.G.R. 311/2019 - **Toscana** — L.R. 24/2003 e regolamenti regionali - **Lazio** — DGR 825/2009 (aggiornamento quadriennale addetti / biennale responsabili) Quadro aggiuntivo in Piemonte, Veneto, Campania, Sicilia, ecc. ### 11.2 Amianto Abilitazioni di addetti e coordinatori per bonifica amianto (Titolo IX Capo III D.Lgs 81/08) rilasciate dalle Regioni. ### 11.3 Accreditamento enti di formazione Ogni Regione ha un proprio sistema di accreditamento per la formazione professionale, che convive con i requisiti nazionali per i soggetti formatori della sicurezza individuati dall'Accordo 2025. ## 12. Trend 2026-2027 1. **Consolidamento dell'Accordo 2025** — linee guida applicative e FAQ regionali. 2. **MOG ex art. 30** — stretta su modelli organizzativi effettivi. 3. **Patente a crediti cantieri** — D.L. 19/2024 a regime. 4. **Digitalizzazione integrale degli attestati** — firma digitale, QR, interoperabilità. 5. **ESG / CSRD** — D.Lgs 125/2024: rendicontazione di infortuni, malattie, ore formazione SSL. ## 13. Conclusioni e raccomandazioni Il sistema è maturo nell'architettura ma in continua evoluzione. La formazione SSL cessa di essere percepita come adempimento per diventare leva strategica di continuità operativa, reputazione e competitività. - **Datore di lavoro** — pianificare il fabbisogno per ruolo, calendario pluriennale che integri la periodicità annuale dei preposti, budget ricorrente, integrazione nei MOG ex art. 30. - **RSPP/ASPP** — aggiornarsi sull'Accordo 2025, ridisegnare programmi formativi, presidiare tracciabilità. - **Sindacati e RLS** — valorizzare la centralità del preposto; rivendicare qualità oltre alla mera erogazione delle ore. - **Legislatore** — registro pubblico interrogabile degli attestati; convergenza regionale HACCP/amianto; risorse stabili a INL. ## 14. Fonti - [Normattiva — D.Lgs 9 aprile 2008 n. 81 (versione coordinata)](https://www.normattiva.it) — Testo Unico Sicurezza Lavoro in versione coordinata con le modifiche successive (D.Lgs 106/2009, D.L. 146/2021, D.L. 19/2024). - [INAIL — Open Data](https://dati.inail.it/) — Database pubblico con statistiche su denunce di infortunio, malattie professionali, premi, occupati assicurati. - [INAIL — Rapporto Annuale](https://www.inail.it/cs/internet/comunicazione/pubblicazioni/rapporto-annuale.html) — Pubblicazione annuale con i principali indicatori del fenomeno infortunistico e tecnopatico. - [Ispettorato Nazionale del Lavoro](https://www.ispettorato.gov.it) — Rapporto annuale dell’Attività di Vigilanza in materia di lavoro e legislazione sociale. - [ISTAT — Forze di Lavoro](https://www.istat.it) — Rilevazione continua sulle forze di lavoro: occupati per settore, qualifica, regione. - [Conferenza Stato-Regioni — Accordi](https://www.statoregioni.it) — Repertorio ufficiale degli Accordi tra Stato, Regioni e Province Autonome, incluso Rep. 78/CSR del 17/04/2025. - [Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana](https://www.gazzettaufficiale.it) — Fonte ufficiale per la pubblicazione di leggi e decreti. - [ANPAL — Fondi Interprofessionali](https://www.anpal.gov.it) — Dati pubblici sui Fondi Paritetici Interprofessionali (Fondimpresa, Fondoprofessioni, For.Te, ecc.) che co-finanziano la formazione SSL. ## 15. Cita questo report **APA.** 123Formazione. (2026). _Stato della formazione sicurezza sul lavoro in Italia — Report 2026_. CDS SERVICE SIC-LAV S.R.L. Recuperato da https://123formazione.com/report/stato-formazione-sicurezza-italia-2026 **Chicago (autore-data).** 123Formazione. 2026. "Stato della formazione sicurezza sul lavoro in Italia — Report 2026." CDS SERVICE SIC-LAV S.R.L. https://123formazione.com/report/stato-formazione-sicurezza-italia-2026. ```bibtex @techreport{123formazione_report_2026, author = {{123Formazione}}, title = {Stato della formazione sicurezza sul lavoro in Italia — Report 2026}, institution = {CDS SERVICE SIC-LAV S.R.L.}, year = {2026}, month = {giugno}, url = {https://123formazione.com/report/stato-formazione-sicurezza-italia-2026}, note = {Licenza CC-BY 4.0. DOI: in fase di richiesta su Zenodo} } ``` ## 16. Per la stampa - **Email:** info@cdsservice.it - **Telefono:** +39 06 9968439 - **Orari:** Lun-Ven 08:30 — 17:30 (CET/CEST) ## 17. Domande frequenti ### Come è stato realizzato questo report? Il report è una sintesi editoriale di fonti pubbliche (Normattiva, INAIL Open Data, ISTAT, Rapporto annuale dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro, Repertorio della Conferenza Stato-Regioni) integrate con dati interni 123Formazione e interpretazione redazionale. Ogni dato puntuale è ricondotto alla fonte primaria nelle sezioni dedicate e nell’elenco "Fonti". ### Posso citare il report nei miei articoli o paper? Sì. Il report è distribuito con licenza Creative Commons CC-BY 4.0: è possibile citare, riprodurre e adattare i contenuti a condizione di attribuire chiaramente la fonte (123Formazione — Report annuale 2026) e indicare il link alla pagina canonica. Si veda la sezione "Cita questo report" per il formato APA/Chicago. ### Ogni quanto viene aggiornato il report? Il report ha periodicità annuale. La prossima edizione è prevista per giugno 2027. Aggiornamenti puntuali in caso di novità normative rilevanti (ad esempio nuovi Accordi Stato-Regioni) sono segnalati nella sezione "Aggiornamenti normativi" del sito. ### Posso richiedere dati supplementari o un cut analitico personalizzato? Sì. Le richieste motivate da finalità giornalistiche o di ricerca accademica possono essere indirizzate alla redazione all’indirizzo info@cdsservice.it. Nei limiti delle nostre disponibilità di dato e nel rispetto del GDPR, valutiamo elaborazioni ad hoc. ### È disponibile una versione PDF o stampabile? È disponibile la versione Markdown all’URL /report/stato-formazione-sicurezza-italia-2026/raw.md, ideale per citazione diretta e archiviazione. Una versione PDF impaginata è in fase di produzione: per riceverla in anteprima è sufficiente iscriversi alla newsletter aggiornamenti normativi. ### Sono un giornalista — posso intervistare la redazione? Sì. Per interviste, dichiarazioni e approfondimenti la redazione è raggiungibile via email a info@cdsservice.it e telefonicamente al +39 06 9968439 negli orari di ufficio (08:30 — 17:30, dal lunedì al venerdì). ### Le stime di mercato sono ufficiali? No. Le stime sul valore complessivo del mercato della formazione SSL in Italia sono dichiaratamente editoriali (123Formazione 2026) e qualificate come tali. Non esistono rilevazioni ufficiali ISTAT o Ministero del Lavoro dedicate al settore "formazione obbligatoria sicurezza" come comparto autonomo. Le stime utilizzano range e indicano le fonti pubbliche da cui derivano. ### Esiste una versione precedente del report? Questa è la prima edizione del Report annuale "Stato della formazione sicurezza sul lavoro in Italia". Le edizioni future manterranno la stessa struttura per consentire confronti longitudinali. Le versioni storiche resteranno disponibili nell’archivio del sito. ## Approfondisci - [Normativa: D.Lgs 81/08](https://123formazione.com/normativa-sicurezza-lavoro) - [Scadenze formazione sicurezza](https://123formazione.com/scadenze-formazione-sicurezza) - [Aggiornamenti normativi](https://123formazione.com/aggiornamenti-normativi) - [Corsi obbligatori per ATECO](https://123formazione.com/corsi-obbligatori) - [Trova i corsi obbligatori](https://123formazione.com/trova-corsi-obbligatori) - [Strumenti gratuiti](https://123formazione.com/strumenti) - [Risorse gratuite](https://123formazione.com/risorse-gratuite) - [Contatti](https://123formazione.com/contatti) --- > Versione HTML canonica: > Esportazione generata il 2026-06-21T00:31:32.879Z © 123Formazione — Contenuto licenziato CC-BY 4.0