--- titolo: "Corsi di sicurezza per software house e aziende IT: la guida" slug: "sicurezza-aziende-software-it" categoria: "Sicurezza per settore" dataPubblicazione: "2026-06-19" dataAggiornamento: "2026-06-19" autore: "A cura della Redazione 123Formazione" descrizione: "Formazione obbligatoria per software house e aziende IT: videoterminali, stress lavoro-correlato, ergonomia, lavoro notturno e reperibilità. Cosa serve." sommario: "Postazioni al videoterminale per molte ore al giorno, ritmi serrati e scadenze di progetto, ergonomia trascurata, reperibilità e turni notturni nei team operativi: anche un settore \"da scrivania\" ha obblighi di formazione precisi." keywords: - "corsi sicurezza software house" - "formazione sicurezza aziende IT" - "videoterminali programmatori sviluppatori" - "stress lavoro correlato settore informatico" - "sicurezza reperibilità lavoro notturno IT" canonical: "https://123formazione.com/guide/sicurezza-aziende-software-it" licenza: "CC-BY-4.0" --- # Corsi di sicurezza per software house e aziende IT: la guida > Postazioni al videoterminale per molte ore al giorno, ritmi serrati e scadenze di progetto, ergonomia trascurata, reperibilità e turni notturni nei team operativi: anche un settore "da scrivania" ha obblighi di formazione precisi. *Pubblicato: 2026-06-19 · Aggiornato: 2026-06-19* ## Un settore a rischio basso, ma non a rischio zero Le software house, le società di sviluppo, le system integration e le aziende di servizi IT vengono spesso percepite come ambienti privi di rischi: nessuna macchina pericolosa, nessuna sostanza, nessun cantiere. In realtà, dal momento in cui impiegano lavoratori dipendenti o equiparati, anche queste imprese rientrano pienamente nel campo di applicazione del D.Lgs. 81/08 e devono predisporre la valutazione dei rischi e garantire la formazione del personale. I rischi tipici esistono, semplicemente sono diversi: uso prolungato del videoterminale, posture statiche e scorrette, sovraccarico mentale, stress da scadenze, lavoro notturno e reperibilità nei team che gestiscono sistemi in produzione. Le attività di programmazione, consulenza informatica e gestione di strutture e dati sono classificate, in base ai codici ATECO e all’Accordo Stato-Regioni, nella classe di rischio basso. La formazione del lavoratore si compone delle 4 ore di formazione generale, comuni a tutti i settori, più 4 ore di formazione specifica sui rischi della mansione, per un totale di 8 ore, con aggiornamento periodico di norma quinquennale. Considerare l’azienda “esente” perché si lavora solo al computer è uno degli errori più frequenti e più sanzionati. ## Videoterminali ed ergonomia: il rischio principale Chi sviluppa software, gestisce infrastrutture o presta assistenza opera per gran parte della giornata al videoterminale e rientra a pieno titolo tra i lavoratori “addetti ai VDT” quando utilizza un’attrezzatura munita di videoterminale in modo sistematico e abituale per almeno venti ore settimanali. Per questi lavoratori il Titolo VII del D.Lgs. 81/08 impone una specifica informazione e formazione su postura corretta, organizzazione della postazione, pause o cambiamenti di attività e disturbi muscolo-scheletrici e visivi, oltre alla sorveglianza sanitaria con visite mirate a vista e apparato muscolo-scheletrico. Sul piano ergonomico vanno valutati e corretti monitor a più schermi, illuminazione e riflessi, sedute regolabili, altezza del piano di lavoro e disposizione di tastiera e mouse. Il tema diventa ancora più delicato quando lo sviluppatore lavora da remoto o in smart working: la postazione domestica va comunque considerata nella valutazione dei rischi e l’informazione al lavoratore deve riguardare anche l’allestimento corretto della postazione fuori sede. ## Stress lavoro-correlato: scadenze, on-call e iperconnessione Il settore IT è uno di quelli in cui lo stress lavoro-correlato è più concreto: rilasci sotto scadenza, gestione di incidenti in produzione, picchi di carico, frequente iperconnessione e difficoltà a separare vita e lavoro. La valutazione dello stress lavoro-correlato non è facoltativa: è parte obbligatoria della valutazione dei rischi ai sensi dell’art. 28 del D.Lgs. 81/08, secondo le indicazioni della Commissione consultiva, e va aggiornata quando cambiano organizzazione, carichi o modalità di lavoro. Una valutazione fatta bene analizza indicatori oggettivi (assenze, turnover, infortuni, segnalazioni) e fattori di contenuto e contesto del lavoro, e si traduce in misure organizzative reali: pianificazione dei rilasci, gestione strutturata delle emergenze, limiti alla reperibilità, diritto alla disconnessione. La formazione di preposti, dirigenti e team leader sui fattori di stress è uno strumento prezioso, perché sono proprio loro a governare carichi e priorità. ## Lavoro notturno, reperibilità e turni nei team operativi Molte aziende IT garantiscono presidi 24/7 su sistemi, data center o servizi cloud: ciò comporta turni notturni e reperibilità (on-call), che la normativa tratta come fattori di rischio specifici. Il lavoro notturno, in particolare, impone la sorveglianza sanitaria periodica dei lavoratori notturni e una valutazione dedicata degli effetti su salute, vigilanza e affaticamento. Anche la reperibilità prolungata va considerata nella valutazione, perché incide su riposo e recupero. Sul piano organizzativo vanno definiti turni sostenibili, rotazioni, pause e procedure di gestione degli interventi notturni. L’informazione e la formazione dei lavoratori coinvolti devono trattare i rischi del lavoro notturno e le buone pratiche per limitarne gli effetti, integrandosi con la valutazione dello stress lavoro-correlato e con la sorveglianza affidata al medico competente. ## Antincendio, primo soccorso e figure di sistema Anche in un open space tecnologico vanno nominati e formati gli addetti antincendio e gli addetti al primo soccorso. Per il rischio incendio il livello del corso (1, 2 o 3 secondo il D.M. 02/09/2021) dipende dalla valutazione del rischio della specifica sede: gli uffici si collocano in genere sul livello più basso, ma open space affollati, archivi, sale server e UPS possono richiedere una valutazione più attenta. Gli addetti vanno formati anche sulle procedure di evacuazione, che in uffici a più piani non sono banali. Per le emergenze sanitarie vanno formati gli addetti al primo soccorso in base al gruppo dell’azienda. Sul piano organizzativo vanno individuate le figure di sistema: l’RSPP (o il datore di lavoro che svolge direttamente i compiti di RSPP nei casi consentiti, previa specifica formazione modulo A e seguenti), l’RLS e i preposti. I team leader e i responsabili di progetto rivestono spesso il ruolo di preposto e necessitano della specifica formazione aggiuntiva, utile soprattutto per la vigilanza su carichi di lavoro, pause e gestione delle scadenze. ## Organizzare la formazione con 123Formazione Tenere insieme formazione lavoratori rischio basso, formazione VDT, valutazione dello stress lavoro-correlato, gestione del lavoro notturno e della reperibilità, antincendio e primo soccorso richiede uno scadenzario ordinato: in un’azienda IT con forte turnover e team distribuiti è facile lasciare scoperti i nuovi assunti, i lavoratori in smart working o gli addetti riassegnati a nuovi progetti. Con 123Formazione puoi attivare i corsi per software house e aziende IT scegliendo tra aula, videoconferenza ed e-learning per le parti teoriche, con attestati validi in tutta Italia. Possiamo aiutarti a comporre il piano formativo sulle mansioni effettivamente presenti, includendo VDT, stress e lavoro notturno, senza percorsi superflui. ## Guide correlate - [Videoterminali (VDT): chi è lavoratore, sorveglianza, pause e formazione](https://123formazione.com/guide/videoterminali-vdt-obblighi) - [Stress lavoro-correlato: obbligo di valutazione e metodo INAIL](https://123formazione.com/guide/stress-lavoro-correlato-valutazione) - [Sicurezza nello smart working e nel lavoro agile: gli obblighi](https://123formazione.com/guide/sicurezza-smart-working-lavoro-agile) - [Corsi di sicurezza per uffici e attività a rischio basso](https://123formazione.com/guide/sicurezza-uffici-rischio-basso) ## Corsi correlati - [Formazione Sicurezza Lavoratori — Rischio Medio](https://123formazione.com/corsi-sicurezza-lavoro/sicurezza-lavoratori-medio) - [Videoterminali (VDT)](https://123formazione.com/corsi-sicurezza-lavoro/videoterminali) - [Stress Lavoro-Correlato](https://123formazione.com/corsi-sicurezza-lavoro/stress-lavoro-correlato) - [Antincendio — Rischio Basso](https://123formazione.com/corsi-sicurezza-lavoro/antincendio-basso) - [Primo Soccorso — Gruppo B/C](https://123formazione.com/corsi-sicurezza-lavoro/primo-soccorso-gruppo-b) - [Formazione Preposti](https://123formazione.com/corsi-sicurezza-lavoro/preposti) - [RSPP/ASPP — Modulo A (Base)](https://123formazione.com/corsi-sicurezza-lavoro/rspp-modulo-a) --- > Versione HTML canonica: > Esportazione generata il 2026-06-21T00:31:32.660Z © 123Formazione — Contenuto licenziato CC-BY 4.0