--- titolo: "Segnaletica luminosa e acustica: requisiti e casi d'uso (art. 164 D.Lgs. 81/08)" slug: "segnaletica-luminosa-acustica" categoria: "rischi-specifici" dataPubblicazione: "2026-06-21" dataAggiornamento: "2026-06-21" autore: "A cura della Redazione 123Formazione" revisionatoDa: "Revisione: team tecnico sicurezza" descrizione: "Art. 164 D.Lgs. 81/08 e Allegati XXVIII-XXIX: quando e come utilizzare segnalazioni luminose e acustiche nei luoghi di lavoro, requisiti tecnici e integrazione con i cartelli." sommario: "Quando un cartello non basta: la segnaletica luminosa e acustica integra i cartelli fissi nelle situazioni di allarme, manovra e rischio dinamico. Ecco i requisiti normativi e i casi d'uso tipici." keywords: - "segnaletica luminosa sicurezza lavoro" - "segnaletica acustica lavoro" - "art 164 d.lgs 81/08" - "allegato xxviii xxix" - "allarme segnale luminoso acustico" fonti: - "https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:decreto.legislativo:2008-04-09;81" canonical: "https://123formazione.com/guide/segnaletica-luminosa-acustica" licenza: "CC-BY-4.0" --- # Segnaletica luminosa e acustica: requisiti e casi d'uso (art. 164 D.Lgs. 81/08) > Quando un cartello non basta: la segnaletica luminosa e acustica integra i cartelli fissi nelle situazioni di allarme, manovra e rischio dinamico. Ecco i requisiti normativi e i casi d'uso tipici. *A cura della Redazione 123Formazione* *Revisione: team tecnico sicurezza* *Pubblicato: 2026-06-21 · Aggiornato: 2026-06-21* ## Quando si ricorre alla segnaletica luminosa e acustica L'articolo 164 del D.Lgs. 81/08 prevede che le segnalazioni luminose e acustiche vengano utilizzate in sostituzione o in integrazione rispetto ai cartelli fissi, ogniqualvolta le caratteristiche dell'ambiente o del rischio lo richiedano. In particolare, si ricorre a questi sistemi quando il pericolo è dinamico o temporaneo, quando i livelli di rumore ambientale rendono difficile la comunicazione verbale, o quando è necessario attirare l'attenzione simultaneamente di più lavoratori in aree ampie. I sistemi di allarme antincendio, i segnali di avvio e arresto dei macchinari, i beeper di retromarcia dei carrelli elevatori e i lampeggianti sui veicoli di emergenza sono esempi tipici di segnaletica luminosa e acustica integrata all'organizzazione del lavoro. ## Requisiti delle segnalazioni luminose (Allegato XXVIII) L'Allegato XXVIII stabilisce che la luce emessa da un segnale deve creare un contrasto luminoso adeguato rispetto all'ambiente, senza essere abbagliante né creare confusione con altre sorgenti. I segnali luminosi possono essere fissi o intermittenti: il lampeggio è riservato alle situazioni di pericolo più elevato o a quelle che richiedono un'azione immediata. Nelle aree dove lavorano persone con deficit della percezione dei colori occorre valutare l'integrazione del segnale luminoso con un segnale acustico o con un'informazione testuale, in modo da garantire la comprensione del messaggio a tutti i lavoratori presenti. I dispositivi devono essere sottoposti a verifiche periodiche per accertare che restino funzionanti. Un segnale luminoso guasto vanifica il sistema di allerta e può esporre a sanzioni in caso di infortunio. ## Requisiti delle segnalazioni acustiche (Allegato XXIX) L'Allegato XXIX prevede che i segnali acustici abbiano un livello sonoro superiore al rumore di fondo dell'ambiente, senza tuttavia essere eccessivamente intensi da provocare disturbi o mascherare altri segnali importanti. Il suono deve essere facilmente riconoscibile e distinguibile: di norma si usa un tono intermittente per i segnali di evacuazione e un tono continuo per le situazioni di pericolo immediato. La comunicazione verbale amplificata — via altoparlante o megafono — è anch'essa considerata una forma di segnalazione acustica e può essere utilizzata per impartire istruzioni in caso di emergenza, a condizione che il messaggio sia chiaro, breve e in una lingua comprensibile da tutti i lavoratori presenti. ## Integrazione tra segnaletica luminosa, acustica e cartelli fissi La segnaletica luminosa e acustica non sostituisce i cartelli fissi nelle situazioni di rischio stabile e prevedibile. Le tre forme di segnalazione si integrano: i cartelli informano sui rischi presenti nell'ambiente e sulle misure da adottare in condizioni ordinarie, mentre i segnali luminosi e acustici intervengono nelle situazioni dinamiche — avvio di una fase pericolosa, emergenza, manovra di un mezzo. Un buon sistema segnaletico prevede una mappatura preventiva delle situazioni in cui ciascuna forma di segnalazione è necessaria, con attenzione all'affollamento degli stimoli visivi e sonori: troppi segnali contemporanei riducono l'efficacia di ciascuno e possono generare assuefazione o confusione. ## Manutenzione e verifica dei sistemi Il datore di lavoro ha l'obbligo di mantenere i dispositivi di segnalazione luminosa e acustica in perfetto stato di funzionamento. Questo significa pianificare verifiche periodiche, documentarne i risultati e prevedere procedure di sostituzione rapida in caso di guasto. Le verifiche devono comprendere sia il controllo dell'integrità fisica dei dispositivi sia il collaudo funzionale: un lampeggiante visivamente integro ma con il circuito interrotto non assolve alla sua funzione. Integrare queste verifiche nel piano di manutenzione aziendale riduce il rischio di non conformità e garantisce la continuità del sistema di allerta. ## Corsi correlati - [Formazione Sicurezza Lavoratori — Rischio Basso](https://123formazione.com/corsi-sicurezza-lavoro/sicurezza-lavoratori-base) - [Formazione Sicurezza Lavoratori — Rischio Medio](https://123formazione.com/corsi-sicurezza-lavoro/sicurezza-lavoratori-medio) ## Fonti - [D.Lgs. 81/08 — art. 164 e Allegati XXVIII-XXIX (Normattiva)](https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:decreto.legislativo:2008-04-09;81) --- > Versione HTML canonica: > Esportazione generata il 2026-06-21T00:31:32.811Z © 123Formazione — Contenuto licenziato CC-BY 4.0