--- titolo: "Obbligo di informazione e formazione sulla segnaletica: art. 165 D.Lgs. 81/08" slug: "formazione-lavoratori-segnaletica" categoria: "rischi-specifici" dataPubblicazione: "2026-06-21" dataAggiornamento: "2026-06-21" autore: "A cura della Redazione 123Formazione" revisionatoDa: "Revisione: team tecnico sicurezza" descrizione: "L'art. 165 del D.Lgs. 81/08 obbliga il datore di lavoro a informare e formare i lavoratori sulla segnaletica di sicurezza: contenuti, modalità e integrazione con i corsi obbligatori." sommario: "La segnaletica funziona solo se i lavoratori ne conoscono il significato: l'art. 165 del Testo Unico prevede un obbligo specifico di informazione e formazione che si integra con i corsi obbligatori." keywords: - "formazione segnaletica sicurezza lavoro" - "art 165 d.lgs 81/08" - "obbligo informazione segnaletica" - "corso segnaletica lavoratori" - "significato cartelli sicurezza formazione" fonti: - "https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:decreto.legislativo:2008-04-09;81" - "https://www.gazzettaufficiale.it/eli/gu/2012/01/11/8/so/19/se/0/sg/0/art.0" canonical: "https://123formazione.com/guide/formazione-lavoratori-segnaletica" licenza: "CC-BY-4.0" --- # Obbligo di informazione e formazione sulla segnaletica: art. 165 D.Lgs. 81/08 > La segnaletica funziona solo se i lavoratori ne conoscono il significato: l'art. 165 del Testo Unico prevede un obbligo specifico di informazione e formazione che si integra con i corsi obbligatori. *A cura della Redazione 123Formazione* *Revisione: team tecnico sicurezza* *Pubblicato: 2026-06-21 · Aggiornato: 2026-06-21* ## L'articolo 165 del D.Lgs. 81/08: il contenuto dell'obbligo L'articolo 165 del D.Lgs. 81/08 stabilisce che il datore di lavoro provvede affinché i lavoratori ricevano un'adeguata informazione e formazione sulla segnaletica di sicurezza utilizzata nei luoghi di lavoro. In particolare, l'obbligo riguarda il significato dei segnali e i comportamenti da adottare in relazione a ciascuno di essi. Non è sufficiente affiggere i cartelli: il sistema normativo considera la segnaletica e la formazione come due elementi inscindibili. Un cartello di divieto o di obbligo che il lavoratore non sa interpretare non produce l'effetto preventivo per cui è stato installato. L'obbligo formativo è quindi la condizione necessaria affinché la segnaletica assolva alla sua funzione. ## Cosa deve comprendere la formazione sulla segnaletica La formazione sulla segnaletica deve coprire almeno i seguenti contenuti: il sistema dei colori di sicurezza e i loro significati (rosso, giallo, verde, blu); la classificazione e la forma geometrica dei cartelli (avvertimento, divieto, obbligo, salvataggio, antincendio); il significato dei principali pittogrammi presenti nell'ambiente di lavoro specifico; le segnalazioni luminose e acustiche utilizzate nello stabilimento o nel cantiere e il comportamento da adottare alla loro attivazione. La formazione deve essere contestualizzata: non basta illustrare i cartelli in astratto, ma occorre riferirsi ai cartelli effettivamente presenti nel luogo di lavoro in cui opera il lavoratore, spiegando perché sono stati installati e quali rischi segnalano. Questo approccio aumenta significativamente la ritenzione delle informazioni e la probabilità che il lavoratore rispetti le prescrizioni. ## Integrazione con i corsi obbligatori di sicurezza La formazione sulla segnaletica prevista dall'art. 165 si integra con i percorsi formativi obbligatori definiti dall'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 per lavoratori, preposti e dirigenti. In particolare, rientra nella parte di formazione specifica (modulo di rischio medio o alto), in cui si affrontano i rischi propri dell'ambiente di lavoro e le misure di prevenzione e protezione adottate. Per i preposti, la formazione sulla segnaletica è particolarmente rilevante: il preposto ha il compito di sovrintendere all'attività lavorativa e di intervenire quando riscontra comportamenti non conformi. Riconoscere i cartelli e comprenderne il significato è una competenza che il preposto deve possedere in modo approfondito, poiché deve essere in grado di richiamare i lavoratori al rispetto della segnaletica. ## Formazione e aggiornamento: quando va ripetuta L'obbligo formativo non si esaurisce con il primo inserimento del lavoratore. La formazione sulla segnaletica va ripetuta o integrata in caso di: cambio di mansione che comporta l'esposizione a nuove tipologie di rischio; modifica significativa degli ambienti di lavoro (nuovi impianti, nuove aree, nuova segnaletica); introduzione di nuovi tipi di cartelli o di sistemi di segnalazione luminosa e acustica; evidenza che i lavoratori non rispettano la segnaletica presente. L'aggiornamento periodico della formazione — previsto dall'Accordo Stato-Regioni ogni cinque anni — è l'occasione per ripassare e aggiornare anche le conoscenze sulla segnaletica, verificando che la segnaletica dell'azienda sia ancora conforme alle norme vigenti e che i lavoratori ne abbiano una comprensione corretta e aggiornata. ## Il contributo della formazione alla cultura della sicurezza La formazione sulla segnaletica non è solo un adempimento: è uno strumento per costruire una cultura della sicurezza in cui i cartelli vengono percepiti come messaggi utili e non come elementi decorativi. Un lavoratore che comprende perché un cartello è stato installato — quale rischio segnala, quale comportamento richiede — è più propenso a rispettarne le indicazioni e a segnalare anomalie (cartelli mancanti, deteriorati o mal posizionati). Con 123Formazione è possibile seguire corsi sulla sicurezza dei lavoratori — che includono il tema della segnaletica nella parte specifica — in aula, in videoconferenza o in modalità e-learning, con attestati validi su tutto il territorio nazionale. La formazione può essere strutturata per includere riferimenti alla segnaletica specifica del settore produttivo o dell'ambiente di lavoro del committente. ## Corsi correlati - [Formazione Sicurezza Lavoratori — Rischio Basso](https://123formazione.com/corsi-sicurezza-lavoro/sicurezza-lavoratori-base) - [Formazione Sicurezza Lavoratori — Rischio Medio](https://123formazione.com/corsi-sicurezza-lavoro/sicurezza-lavoratori-medio) ## Fonti - [D.Lgs. 81/08 — art. 165 (Normattiva)](https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:decreto.legislativo:2008-04-09;81) - [Accordo Stato-Regioni 21 dicembre 2011 (Gazzetta Ufficiale)](https://www.gazzettaufficiale.it/eli/gu/2012/01/11/8/so/19/se/0/sg/0/art.0) --- > Versione HTML canonica: > Esportazione generata il 2026-06-21T00:31:32.823Z © 123Formazione — Contenuto licenziato CC-BY 4.0