--- titolo: "Come capire quali corsi di sicurezza servono alla tua azienda" slug: "come-scegliere-corsi-sicurezza-azienda" categoria: "Guida alla scelta" dataPubblicazione: "2026-04-22" dataAggiornamento: "2026-04-22" autore: "A cura della Redazione 123Formazione" descrizione: "Come individuare i corsi di sicurezza obbligatori in azienda: parti da ruoli, settore e livello di rischio per un percorso coerente col D.Lgs. 81/08." sommario: "Un percorso decisionale per capire, figura per figura e mansione per mansione, quali corsi attivare senza dimenticare nulla né formare in eccesso." keywords: - "quali corsi di sicurezza servono" - "corsi sicurezza obbligatori azienda" - "formazione sicurezza per mansione" - "come scegliere corsi sicurezza" - "percorso formativo sicurezza" canonical: "https://123formazione.com/guide/come-scegliere-corsi-sicurezza-azienda" licenza: "CC-BY-4.0" --- # Come capire quali corsi di sicurezza servono alla tua azienda > Un percorso decisionale per capire, figura per figura e mansione per mansione, quali corsi attivare senza dimenticare nulla né formare in eccesso. *Pubblicato: 2026-04-22 · Aggiornato: 2026-04-22* ## Partire dalle persone, non dal catalogo Il modo più affidabile per capire quali corsi servono non è scorrere un catalogo, ma partire dalle persone e dai loro ruoli. Il D.Lgs. 81/08 costruisce gli obblighi formativi attorno alle funzioni svolte: lavoratore, preposto, dirigente, datore di lavoro, oltre alle figure dedicate come RSPP, RLS e addetti alle emergenze. Identificare chi fa cosa è quindi il primo passo del metodo decisionale. Questo approccio “per figura e per mansione” è complementare a quello basato sul codice ATECO. Il codice ATECO serve a determinare il livello di rischio dell’attività e quindi la durata di alcuni corsi; ma è la mappatura dei ruoli a dire quali tipologie di corso attivare. In altre parole: il ruolo definisce il “cosa”, il settore e il rischio definiscono il “quanto”. ## Passo 1 — Mappa i ruoli e le responsabilità Il primo livello è la base comune: ogni lavoratore deve ricevere la formazione generale e specifica. A questa si aggiungono le formazioni legate alle responsabilità organizzative. Chi sovrintende e controlla l’attività di altri lavoratori è un preposto e necessita della formazione dedicata; chi attua le direttive del datore organizzando l’attività e vigilando è un dirigente e ha un proprio percorso. Vanno poi individuate le figure del sistema di prevenzione: il RSPP (designato o, nei casi consentiti, ricoperto dal datore di lavoro), gli eventuali ASPP e l’RLS espresso dai lavoratori. Per ciascuna di queste figure esiste un percorso formativo specifico. La mappa dei ruoli, costruita su organigramma e mansionario, è il documento da cui far discendere tutte le scelte successive. ## Passo 2 — Inquadra settore e livello di rischio Una volta noti i ruoli, il settore e il livello di rischio determinano la durata e l’ampiezza di diversi corsi. Il livello di rischio (basso, medio, alto) si ricava a partire dal codice ATECO dell’attività e influenza, ad esempio, la durata della formazione specifica dei lavoratori e del corso per il datore di lavoro RSPP. Il settore incide anche sulle figure di emergenza: il numero di addetti antincendio e primo soccorso da nominare e l’intensità della loro formazione dipendono dalla classificazione del luogo di lavoro e dalla tipologia di attività. Per il RSPP professionale, inoltre, il Modulo B di specializzazione va scelto in coerenza con il macrosettore dell’azienda. ## Passo 3 — Aggiungi i rischi specifici delle attrezzature e delle mansioni Il terzo passaggio riguarda i rischi specifici legati a determinate attrezzature o lavorazioni, che generano obblighi formativi “abilitanti” ulteriori rispetto al corso lavoratori. Chi utilizza carrelli elevatori, piattaforme di lavoro elevabili (PLE), gru o carroponte deve seguire la formazione specifica per quell’attrezzatura. Lo stesso vale per attività particolari come i lavori in quota, gli spazi confinati o le lavorazioni con rischio elettrico. Vanno considerati anche i rischi trasversali presenti in molte mansioni: la movimentazione manuale dei carichi, l’uso prolungato di videoterminali, lo stress lavoro-correlato. Per chi tratta dati personali rientra nel quadro anche la formazione su privacy e GDPR. Questi corsi non sostituiscono la formazione di base: la integrano in funzione della mansione concreta. ## Passo 4 — Verifica le emergenze e costruisci lo scadenzario Nessuna azienda è completa senza la gestione delle emergenze: vanno designati e formati gli addetti antincendio (con livello di formazione correlato alla classificazione di rischio del luogo di lavoro) e gli addetti al primo soccorso (con corso modulato in base al gruppo di appartenenza dell’azienda). Queste nomine sono obbligatorie e non vanno trascurate nel percorso decisionale. Una volta definito l’elenco dei corsi per ciascuna persona, l’ultimo passo è costruire uno scadenzario degli aggiornamenti: la maggior parte delle formazioni prevede un rinnovo periodico, con cadenze diverse a seconda del corso. Pianificare in anticipo evita scoperture e non conformità. Per tradurre questo metodo in pratica, su 123Formazione trovi i corsi per lavoratori, preposti e dirigenti, le abilitazioni per carrelli, PLE e carroponte, i corsi antincendio e primo soccorso e i percorsi per RSPP e RLS, in aula, videoconferenza ed e-learning, con attestati validi in tutta Italia. ## Guide correlate - [Corsi di sicurezza sul lavoro: la guida completa 2026](https://123formazione.com/guide/guida-completa-corsi-sicurezza-lavoro) - [Le figure della sicurezza in azienda: RSPP, ASPP, RLS, preposto, dirigente, addetti](https://123formazione.com/guide/figure-sicurezza-aziendale-guida) - [Formazione generale e specifica dei lavoratori: differenze, ore e quale scade](https://123formazione.com/guide/formazione-generale-e-specifica-differenze) - [Scadenze e aggiornamenti della formazione: guida definitiva](https://123formazione.com/guide/scadenze-aggiornamenti-formazione-sicurezza) ## Corsi correlati - [Formazione Sicurezza Lavoratori — Rischio Basso](https://123formazione.com/corsi-sicurezza-lavoro/sicurezza-lavoratori-base) - [Formazione Preposti](https://123formazione.com/corsi-sicurezza-lavoro/preposti) - [Formazione Dirigenti](https://123formazione.com/corsi-sicurezza-lavoro/dirigenti) - [Carrelli Elevatori (Muletti)](https://123formazione.com/corsi-sicurezza-lavoro/carrelli-elevatori) - [Antincendio — Rischio Basso](https://123formazione.com/corsi-sicurezza-lavoro/antincendio-basso) - [Primo Soccorso — Gruppo A](https://123formazione.com/corsi-sicurezza-lavoro/primo-soccorso-gruppo-a) --- > Versione HTML canonica: > Esportazione generata il 2026-06-21T00:31:32.082Z © 123Formazione — Contenuto licenziato CC-BY 4.0